Nouveau job, augmentation de salaire : nos conseils pour réussir vos objectifs pros en 2025

À peine minuit passé le 1^er janvier dernier, vous avez trinqué à cette nouvelle année, en espérant réussir l’un de vos objectifs professionnels. Selon notre sondage, en 2025, vous voulez principalement trouver un nouvel emploi (68% d’entre vous), obtenir une promotion (15%) ou vous reconvertir (10%).On a listé vos principaux souhaits, et on vous aide à les réaliser.

« Trouver un emploi plus adapté à ma vie de famille », Ludovic

Pourquoi cet objectif en 2025 ? Vos horaires de travail pèsent sur votre organisation familiale, parce qu’ils sont trop décalés ou tardifs. Vous avez l’impression de passer votre temps à courir entre l’école, la nounou ou la halte-garderie, et de jongler avec vos horaires de réunion ou de rendez-vous professionnels. Bref, il est temps de rentrer chez vous plus tôt, tout simplement.

Comment réussir ? Il y a deux options qui s’ouvrent à vous, soit vous trouvez un poste avec moins de contraintes horaires au sein de votre entreprise, soit vous recherchez un nouvel emploi. Dans le premier cas, un entretien avec votre manager s’impose afin de lui exposer vos envies et vos motivations pour une mobilité interne.

Si cette possibilité n’existe pas, vous allez devoir lancer des recherches afin de trouver le job qui vous garantira un bon équilibre de vie. Vérifiez bien les fiches de poste avant de postuler. Evidemment, fuyez les annonces indiquant des « horaires en soirée » ou « des disponibilités le week-end ». N’hésitez pas ensuite à être transparent dès vos premiers entretiens : « j’ai besoin d’aller chercher mes enfants à 18H15 le soir, est-ce un problème pour vous ? » Vous éviterez ainsi de perdre du temps et vous ciblerez les employeurs "kids friendly".

« Me perfectionner sur certains sujets afin d’obtenir une promotion », Swanhilde 

Pourquoi cet objectif en 2025 ? Vous avez envie d’évoluer dans votre poste, car vous commencez à acquérir de plus en plus d’expertise ou d’ancienneté. Vous voulez vous lancer un nouveau défi car vous vous sentez prêt à endosser de nouvelles responsabilités. Vous avez l'impression que votre évolution professionnelle stagne et commencez donc à ronger votre frein, ou à ressentir même parfois un brin de démotivation. Bref, il est temps que de nouvelles opportunités se présentent.

Comment réussir ? Si votre entretien annuel approche, c’est l’occasion de faire un bilan avec votre manager, et de poser clairement vos questions. « Si je souhaite atteindre ce niveau, quelles compétences dois-je acquérir ou comment puis-je prendre de nouvelles missions ? » L’idée est d’avoir ensuite une trace écrite de votre échange afin de vous appuyer sur des faits concrets pour pouvoir prétendre à une augmentation l’an prochain. Vous devez avoir une preuve : si vous avez désormais telle compétence ou rempli tel objectif, vous aurez forcément votre augmentation.

« Arrêter d’avoir des refus de recruteur », Hamid 

Pourquoi cet objectif en 2025 ? Les mois passent, et les réponses négatives à vos candidatures s’enchaînent, de quoi parfois vous faire baisser les bras ou perdre confiance en vous. Surtout que vous n’arrivez pas à savoir précisément ce qui bloque votre recrutement.

Comment réussir ? Essayez d’interroger les recruteurs, en répondant à leur mail de refus, ou même en les recontactant via un réseau social professionnel. Si vous n’obtenez toujours pas de réponse, n’insistez pas mais certains prendront peut-être le temps de vous expliquer leur refus. Sinon, relisez bien votre CV et vérifiez si votre intitulé colle bien avec celui du poste ainsi qu’avec les missions proposées. N’hésitez pas à solliciter des conseils de vos proches ou de votre réseau professionnel pour qu’ils vous fassent des retours sur votre CV ou votre lettre de motivation.

« Être épanoui dans mon job », Nathalie 

Pourquoi cet objectif en 2025 ?  Vous aspirez sans doute à plus de sérénité après une année difficile, ou un changement professionnel.

Comment réussir ? L’épanouissement professionnel passe par un tas de critères propres à chacun. Certains vont être heureux dans leur travail car ils exercent des missions qu’ils aiment tout particulièrement, d’autres vont privilégier un alignement avec leurs valeurs, une ambiance de travail chaleureuse, un bon équilibre avec leur vie personnelle. Pour vous épanouir au travail, il faut donc que vous sachiez déjà ce qui est le plus important pour vous afin de rechercher des axes d’amélioration dans votre job actuel.

« Réussir ma reconversion », Mathilde 

Pourquoi cet objectif en 2025 ? Vous venez peut-être d’entamer une formation vers un nouveau métier ou de vous lancer dans votre nouvelle activité et cette année s’annonce donc décisive !

Comment réussir ? Premièrement, il faut avoir confiance en vous et en votre projet, vous avez acté ce virage professionnel pour de bonnes raisons. Utilisez toutes vos compétences acquises lors de vos précédentes expériences professionnelles, et sachez faire preuve de patience. La première année d’une reconversion est souvent riche en rebondissements : ne baissez pas les bras à la première difficulté venue, et faites-vous le plus possible accompagner par une sorte de mentor qui vous guidera dans ce nouveau parcours.

« Trouver un job avec un meilleur salaire et des avantages sociaux », Caroline 

Pourquoi cet objectif en 2025 ?  Vous en avez marre de manquer de reconnaissance dans votre travail actuel, et vous estimez que vous méritez mieux pour votre niveau de compétences. Vous ne voulez plus vous contenter du minimum. On ne peut que vous encourager à chercher ailleurs !

Comment réussir ? Vous pouvez déjà commencer par vous créer un profil sur le site Hellowork, en renseignant le métier recherché, votre zone de recherche et le type de contrat souhaité. Vous recevrez ensuite des offres personnalisées selon votre profil, et vous pourrez choisir d’afficher uniquement les offres qui indiquent le salaire, en sélectionnant la fourchette que vous visez. Au niveau des avantages sociaux, fiez-vous aussi aux détails des offres. Les entreprises qui offrent de bons avantages sociaux le partagent volontiers avec leurs futurs candidats. Faites attention notamment au montant de la prime d’intéressement ou de participation, aux tickets-restaurant, à l’aide aux transports, ou encore aux différents plans d’épargne mis en place.