Licenciement, formation, apprentis : les déclarations d’Hollande pour l’emploi
Invité dimanche du «Supplément» sur Canal +, le chef de l’État est revenu sur les actions menées par son gouvernement pour l’emploi, notamment des jeunes.

Une prime d’activité élargie
Cette prime sera versée aux bas salaires dès 2016. Elle concernera également les jeunes de moins de 25 ans pour toucher «toutes les personnes qui sont dans les petits boulots, l’intérim, le temps partiel». Le but de cette prime est aussi de motiver «à continuer à travailler».
Soutien à l’apprentissage
Les petites entreprises qui embauchent des apprentis «ne paieront plus rien» à partir de la rentrée 2015, a annoncé François Hollande. Un soutien en plus puisque les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient déjà d’une prime de 1.000 euros minimum pour tout apprenti supplémentaire. Prisée par les entreprises, la formation en apprentissage est boudée en France : -3% d’apprentis en 2014.
Un compte personnel d’activité pour tous les Français
C’est la «grande réforme» du quinquennat, selon le président de la République. Le compte personnel d’activité sera déployé 2017. Il concernera tous les salariés afin de fournir un «capital à ceux qui travaillent», a déclaré le chef de l’Etat. Le but : réunir en un seul compte transférable tous les droits actuellement réunis sur différents supports : compte pénibilité, compte épargne temps, compte personnel de formation.
Un "barème" encadrant les indemnités de licenciement
Pour faciliter les contentieux aux tribunaux des Prud’hommes, le chef de l’Etat veut que les dossiers soient réglés dans un délai de «3 mois, 6 mois maximum». Un «barème» viendrait également encadrer les indemnités versées. «Il faut que le coût de la rupture soit connu: si le coût est connu, si les conditions de la rupture sont précisées, c'est plus facile. Ce qui fait le risque de prendre une personne en CDI et d'avoir un contentieux plus tard, disparaîtra».
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