Lettre de motivation : les conseils de rédaction pour faire la différence

Souvent jugée inutile par les candidats, la lettre de motivation reste pourtant indispensable pour se distinguer auprès d'un recruteur. Que vous recherchiez un stage, une alternance, un CDI ou une formation, elle vous permettra de faire la différence et de montrer votre motivation. Conseils, exemples, modèles, points de vigilance : on fait le point avec Mylène Jules, notre coach RH. Son mot d'ordre : démarquez-vous !

Montrez votre intérêt pour l’entreprise

L’idée, c’est de vous préparer à répondre à la question de l’entretien :  pourquoi cette entreprise et pas une autre ? « Effectuez des recherches sur les projets de l’entreprise, son chiffre d’affaires, sa culture et ses valeurs. Ces informations pourront servir à montrer votre intérêt pour la société. Vous en apprendrez ainsi plus sur la culture de l’entreprise : quel est le ton utilisé sur le site ? Le design, le format ? Vous pourrez faire en sorte que votre lettre de motivation s’en rapproche » explique Mylène.

Utilisez des mots clefs

Ce sont des mots qui vont attirer l’œil du recruteur et lui faire gagner du temps pour voir si vous correspondez bien au poste. Vous pouvez utiliser les mots clefs qui apparaissent sur l’offre d’emploi que vous convoitez. N’hésitez pas à mettre en avant vos qualités : autonomie, dynamisme, rigueur ou créativité. Choisissez aussi des verbes qui vont révéler votre motivation, par exemple : réussir, organiser, optimiser, planifier, s’adapter.

Donnez des exemples concrets

« Si vous avez mis sur votre CV que vous étiez autonome, ce sera l’occasion de détailler en quelques mots, une expérience dans laquelle vous avez fait preuve de cette qualité » précise Mylène. Par exemple, vous pouvez expliquer en une ou deux phrases, en quoi cette qualité vous a permis de mener à bien une mission. Cette lettre de motivation doit faire ressortir vos compétences douces ou soft-skills : vous possédez un grand sens de l’adaptation, une bonne gestion du stress ? Valorisez ces compétences en les remettant dans leur contexte : préciser à quel moment elles vous ont servies pour affronter une situation dans un précédent job.

Proposez une idée de projet

« Cela vous permettra de montrer au recruteur que vous vous projetez dans l’entreprise  ! » N’hésitez pas à formuler une idée de projet que vous pourriez mettre en œuvre en intégrant l’entreprise. C’est une bonne façon de montrer ce que vos compétences, votre formation ou vos expériences précédentes peuvent apporter à l’entreprise. Cette initiative soulignera aussi votre motivation et votre intérêt pour le poste.

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