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Leroy Merlin, 1ère entreprise française où il fait bon travailler

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en mars 2010

Leroy Merlin décroche la 2e place au classement de l'institut Great Place to Work(r) (1ère entreprise française). Pour la sixième année consécutive, l'enseigne de bricolage et d'aménagement de l'habitat est lauréate du palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France.

Récompensée au Best Workplaces 2010, Leroy Merlin conserve son rang de première entreprise française de plus de 500 salariés où il fait bon travailler. L'institut Great Place to Work(r), spécialisé depuis 20 ans dans le conseil aux entreprises pour améliorer les relations sur le lieu de travail, met en avant chaque année les entreprises où il fait bon travailler en France. Plébiscitée par les employés, cette distinction valorise les bonnes pratiques des entreprises où l'environnement de travail est particulièrement agréable et motivant. En passant de la 12e à la 2e place entre 2007 et 2010, l'enseigne enregistre une progression constante alors que le nombre d'entreprises participantes augmente chaque année.

Une culture d'entreprise basée sur le partage
A travers l'enquête, les collaborateurs ont reconnu la politique de ressources humaines menée depuis de nombreuses années et ont évalué leur entreprise sur les cinq critères suivants : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité. Les collaborateurs de Leroy Merlin ont particulièrement salué la politique de partage et les valeurs qui font le succès de l'entreprise. Les résultats révèlent par exemple que :

- 86% sont fiers de déclarer à d'autres qu'ils travaillent pour Leroy Merlin.

- 81% considèrent que le partage des bénéfices de l'entreprise est équitable.

- 90% ont souligné l'esprit de diversité de l'entreprise et pensent que le personnel est traité équitablement quel que soit son âge, son sexe, sa religion, son origine ethnique ou son éventuel handicap.

-86% des salariés estiment que la direction gère l'entreprise de façon honnête en respectant des règles éthiques.

- La qualité de l'accueil des nouveaux arrivants est saluée par 92% des collaborateurs, tous niveaux de postes confondus.

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