Travailler en intérim toute sa vie, est-ce une bonne idée ?

Souvent sous-estimé, le monde de l’intérim est un choix de carrière qui cache bien des opportunités ! Loin d’être une simple solution ponctuelle, le travail temporaire peut devenir un véritable tremplin pour bâtir un parcours diversifié et enrichissant. Mais comme pour toute voie professionnelle, il y a des avantages et des défis à considérer. Alors, peut-on vraiment envisager un parcours professionnel en intérim toute sa vie ? Décryptage.

L’intérim : des perspectives de carrière intéressantes et variées

La mutation post-covid du marché de l’intérim en France

Après une forte croissance post-crise sanitaire, le marché de l’emploi intérimaire connaît aujourd’hui une nouvelle phase de réajustement. En effet, les entreprises repensent leur approche du recrutement, entraînant un léger repli du secteur en France. Selon la DARES, ce recul se chiffre à 2,2 % au deuxième trimestre 2024. Cette nouvelle donne reflète également la mutation du modèle traditionnel de l’emploi intérimaire vers une nouvelle dynamique, avec notamment un recours croissant aux CDI intérimaires et aux missions spécialisées.

Les secteurs d’activité qui recrutent le plus en intérim

Les entreprises rencontrent aujourd’hui moins de difficultés à recruter, ce qui diminue leurs recours aux agences d’intérim. Néanmoins, la demande reste soutenue dans de nombreux secteurs. Parmi ceux-ci, on retrouve :

• la logistique et le transport, dynamisés par l’essor du e-commerce, nécessitent une flexibilité accrue pour s’adapter aux variations de la demande.
• le secteur de la santé, médical comme paramédical, où l’intérim est essentiel pour pallier les manques de personnel.
• l’agroalimentaire, l’industrie et la grande distribution, utilisent l’intérim pour répondre aux variations saisonnières de production.
• le BTP, en particulier dans les domaines de la rénovation énergétique et des travaux publics, fait régulièrement appel à de la main-d’œuvre qualifiée pour faire face aux nouveaux projets.

Travailler toute sa vie en intérim : opportunité ou précarité ?

Les avantages de travailler en intérim toute sa vie

Flexibilité et diversité des offres d’emploi temporaire

Le travail temporaire est un excellent levier pour enrichir son parcours professionnel. En multipliant les missions, il offre à l’intérimaire la possibilité de développer de nouvelles compétences, tout en offrant une expérience variée et polyvalente, un atout précieux lors des processus de recrutement.

Souplesse dans l’organisation du temps

En fonction de leurs objectifs personnels et de leurs besoins, certains travailleurs privilégient des postes de courte durée pour une flexibilité maximale, tandis que d’autres choisissent des contrats plus longs, voire des CDI intérimaires.

Accès rapide à l’emploi, même sans diplôme

Pour les plus jeunes, l’intérim est un excellent moyen d’intégrer le monde du travail, de se former sur le terrain et d’acquérir des compétences spécifiques, même sans diplôme ni expérience préalable. Il facilite la recherche d’emploi en permettant d’étoffer son CV et limite également les périodes de chômage prolongé.

Un réseau professionnel élargi et des opportunités post-intérim

Travailler en intérim permet de se connecter à diverses entreprises et d’élargir son réseau, ouvrant ainsi la porte à des offres de mission à long terme ou à des opportunités non visibles sur le marché du travail. Il n’est pas rare qu’un intérimaire ayant fait ses preuves lors d’une mission se voit proposer un contrat en CDI à la fin de celle-ci.

Une rémunération parfois plus attractive

Les salariés intérimaires peuvent bénéficier d’une rémunération plus intéressante qu’un salarié en CDD ou CDI grâce aux heures supplémentaires majorées, aux primes spécifiques et à l’indemnité de fin de mission (IFM), équivalente à 10 % du salaire brut. Selon les termes du contrat d’embauche défini par les agences d’intérim et des entreprises, les intérimaires peuvent aussi percevoir des primes de risque, de froid ou d’assiduité, augmentant leur salaire.

Les défis d’un choix de carrière en intérim

Moins d’avantages sociaux par rapport aux CDI

Bien que les salariés intérimaires bénéficient de certains droits spécifiques, tels que l’indemnité de fin de mission (IFM), ceux-ci restent limités comparés à un contrat en CDI. En effet, un salarié permanent bénéficie généralement d’une protection sociale plus étendue (mutuelle, prévoyance, etc.), de primes de fin d’année et de congés payés supplémentaires.

De plus, l’intérimaire doit souvent prendre en charge des frais annexes (transport, logement), parfois non remboursés, et ne bénéficie pas des avantages associés à une entreprise stable (plan épargne entreprise, crédit logement, etc.).

Impact sur la stabilité financière et la capacité à obtenir un prêt

Le salarié intérimaire, malgré la diversité de ses contrats de travail, reste soumis à une fluctuation de ses revenus. L’absence de contrat stable complique l’accès aux prêts et autres financements, notamment pour des projets majeurs comme l’achat d’un logement ou le financement d’un véhicule.

L’impact sur la santé physique et mentale

Horaires décalés, tâches répétitives, environnements à risque, multiplication des contrats et des périodes de chômage… les conditions du travail temporaire, associées à la précarité des emplois, peuvent être éprouvantes et entraîner une usure physique comme mentale.

Comment réussir une carrière de longue durée en intérim ?

Bien choisir son entreprise de travail temporaire

Il est essentiel de sélectionner une agence d’intérim qui offre un accompagnement de qualité, avec un suivi personnalisé tout au long des missions. Une bonne agence prendra en compte vos aspirations professionnelles et vous dirigera vers un emploi temporaire adapté à vos compétences. Lors de votre recherche d’emploi, vous pourrez également vous orienter vers une agence d’intérim spécialisé, qui vous donnera accès à un poste en adéquation avec votre projet professionnel.

Se former en continu pour évoluer

L’une des meilleures façons de sécuriser sa carrière en intérim est de se former régulièrement. Des opportunités de formation sont souvent proposées pour améliorer ses compétences et s’adapter aux évolutions du marché. Obtenir une nouvelle certification ou faire valider ses acquis permet de se démarquer et d’ouvrir la voie à des missions plus spécialisées et souvent mieux rémunérées.

Bon à savoir : Les intérimaires peuvent bénéficier de plusieurs dispositifs de formation, comme le CPF, le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore l’alternance, pour élargir leurs perspectives professionnelles.

Affiner son projet professionnel grâce à l’intérim

Occuper un poste en intérim dans un domaine ciblé est aussi un excellent moyen de tester un métier avant de s’engager pleinement dans une réorientation professionnelle. En plus de développer des compétences transférables, les travailleurs intérimaires découvrent différents secteurs d’activité au fil de leurs missions, leur permettant d’affiner leur projet professionnel pour les plus jeunes ou de reconversion pour les plus expérimentés.