Inondations et travail : ce que vous pouvez faire ou non

Depuis quelques jours, plusieurs départements situées dans l’Ouest de la France sont confrontés à des crues historiques. Derrière les images de rues et de maisons inondées, des milliers de travailleurs sont impactés dans leur trajet ou dans leur activité quotidienne. Alors comment travailler quand notre région est affectée ? Quels sont vos droits ? On répond aux 5 questions les plus fréquentes.

Ma ville est sous les eaux, suis-je obligé d’aller travailler ?

Non, si vous êtes bloqué par les inondations, il s’agit d’un cas de force majeure. Vous pouvez donc ne pas vous rendre au travail sans être en faute. Cela dit, vous devez malgré tout prévenir votre employeur. Le mieux c’est de lui adresser un mail ou un sms afin de laisser une trace écrite. Même si ce n’est pas obligatoire, une photographie de votre rue ou une capture d’écran d’un site informant que votre transport habituel ne fonctionne pas pourra appuyer votre message. Si votre poste est télétravaillable, votre employeur pourra vous proposer d’effectuer vos missions à domicile, sinon vous devrez poser un jour de congé, ou rattraper vos heures perdues.

Mon entreprise est inondée, je ne peux plus travailler pendant plusieurs jours, comment vais-je être payé ?

En cas de catastrophe naturelle, votre entreprise prévoit normalement un dispositif de chômage partiel, vous assurant un maintien de rémunération. Dans le cadre du chômage partiel, votre employeur doit vous assurer une rémunération à hauteur de 60% de votre salaire brut.

Si l'état de catastrophe naturelle n'a pas été déclaré, votre employeur vous proposera de prendre des congés ou des RTT le temps que les machines et/ou les locaux soient à nouveau opérationnels.

Mes équipements de travail ont été endommagés, que faire ?

Votre ordinateur, vos machines ou outils professionnels ont pris l’eau ? En principe, ce type de matériel est pris en charge par les assurances de votre entreprise en cas de sinistre. Votre employeur ne doit pas vous demander de le racheter ou de le rembourser car il s’agit là d’un dommage causé involontairement.

J’avais un déplacement professionnel de prévu mais il n’y a plus de train, puis-je l’annuler ?

En principe oui car il s’agit d’un cas de force majeur. Normalement, votre employeur vous autorisera à le déplacer ou à le reporter, à moins qu’un autre moyen de transport soit possible et rapide pour vous rendre à votre rendez-vous.

Je dois prévoir plusieurs jours de nettoyage de ma maison après les crues, ai-je le droit à des jours de congés spécifiques ?

Oui, même si il n'existe pas en France de congé climatique comme récemment mis en place en Espagne. Si l'état de catastrophe naturelle a été déclarée pour votre zone d'habitation, vous avez le droit à un congé spécifique, le congé pour catastrophe naturelle d'une durée maximum de 20 jours par an. Attention, il s'agira d'un congé sans solde. Si vous souhaitez en bénéficier, vous devez juste respecter un délai de prévenance de minimum 24h auprès de votre employeur. Celui-ci peut vous le refuser, si jamais il le juge préjudiciable au bon fonctionnement de l' entreprise ou vous proposer de le prendre à une date plus arrangeante pour votre activité professionnelle.