Comment mettre en valeur des formations professionnelles courtes sur son CV ?

Au cours de votre carrière professionnelle, vous avez eu l’occasion de vous former sur certains aspects techniques de votre métier ou eu la chance de bénéficier d’une formation au sein d’un organisme prestigieux ? Vous avez obtenu une certification dans la maîtrise d’une langue ou en informatique ? Ce retour sur le banc de l’école est souvent un atout pour votre candidature. Apprenez à le valoriser sur votre CV.

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Jaugez la pertinence de votre formation par rapport au poste

En fonction du détail de l’offre d’emploi, voyez si vos formations professionnelles peuvent valoriser votre candidature. Faites en sorte de faire ressortir des mots percutants pour le recruteur. Par exemple, une formation en management sera toujours un plus pour un poste de cadre. Les formations en langues étrangères sont à mettre en avant si vous postulez à un job axé sur l’international, surtout si vous avez appris une langue recherchée comme le chinois ou le japonais qui sont appréciés dans certaines entreprises industrielles françaises. Indiquez aussi si vous avez obtenu des certifications type TOEIC ou Voltaire en précisant le score ou le niveau obtenu.

Dans quelle rubrique faut-il les ajouter dans son CV ?

Le mieux, c’est de l’indiquer dans la partie formation. Classez vos formations professionnelles par ordre chronologique, au-dessus de la partie dédiée à vos études. Si vous avez eu l’opportunité de réaliser de nombreuses formations au cours de votre carrière, essayez d’en choisir une ou deux vraiment pertinentes pour le poste convoité. Si elles sont plus de deux, inscrivez-les dans une rubrique intitulée « autres formations ».

Pour vous aider à faire le tri, préférez toujours les formations avec des organismes ou des écoles reconnues par les professionnels de votre secteur. Privilégiez aussi les plus récentes. Dans certains secteurs, les métiers évoluent vite et certains logiciels ou techniques commencent à être datées au-delà de trois ou quatre ans.

Peut-on valoriser une formation qui n’est pas en lien avec le poste recherché ?

Les formations courtes concernant l’une de vos passions pour un autre domaine d’activité sont plutôt à valoriser dans d’autres rubriques. Si vous avez suivi une formation en menuiserie mais que vous visez un poste de commercial, indiquez-la plutôt dans votre rubrique « loisirs » ou « centres d’intérêts ». Le recruteur pourra être ainsi tenté de vous poser une question à ce sujet surtout si ce domaine l’intéresse et elle vous permettra peut-être de vous distinguer des autres candidats. « Je me souviens d’une candidate qui avait indiqué avoir réalisé une formation courte dans une école de cuisine. Cela n’avait rien à voir avec le poste qu’elle recherchait mais je l’avais questionné sur ce choix pendant l’entretien car je trouve que cela révèle souvent une curiosité d’esprit. » se souvient Laëtitia, chargée de recrutement chez Hellowork.

S’il s’agit de certifications professionnelles type TOEIC, certificat Voltaire, MOOC, vous pouvez les ajouter directement à votre partie « compétences » ou « langues étrangères » car il s’agit de formations spécifiques souvent bien connues des recruteurs.

Que faut-il préciser concernant cette formation ?

L’indication de cette formation doit tenir sur deux lignes. Sur la première, mettez le nom de l’organisme ou de l’école de votre formation et sur la deuxième, résumez en quelques mots vos compétences acquises et le nom de la formation et de l’organisme. N’oubliez pas aussi de préciser sa durée et sa date, plus elle est récente plus ce sera un atout aux yeux du recruteur, surtout dans les métiers du numérique.

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