Marine, expatriée au Québec : « Le groupe Sergic m’a accompagnée à chaque étape »

Vous aimeriez pouvoir évoluer, vous reconvertir ou déménager dans une autre ville (voire un autre pays) au cours de votre carrière… sans repartir totalement de zéro ? C’est possible si vous rejoignez une entreprise comme Sergic. Présent en France, au Maroc et au Canada, ce groupe de services immobiliers offre un immense terrain de jeu à ses collaborateurs. Et ce n’est pas Marine Wantiez qui nous contredira !

Une opportunité qui ne se refuse pas

Marine a rejoint le siège social du groupe Sergic, situé dans les Hauts-de-France, en 2016 comme traffic manager. « Mon rôle était d’acheter des espaces média sur le web, explique-t-elle. J’ai ensuite basculé progressivement sur de la gestion de projets digitaux puis logiciels, pour accompagner le développement de nos outils internes. »

Quelques années plus tard, son mari se voit proposer un job aux Etats-Unis. « On n’avait jamais envisagé de partir à l’étranger ! C’était une belle opportunité mais la localisation n’était pas idéale. J’aurais eu du mal à rebondir professionnellement et je n’étais pas prête à devenir mère au foyer ! On a décliné l’offre, mais l’idée a continué à germer dans notre esprit. » Marine parle ouvertement du projet autour d’elle, sans savoir qu’il tombe à pic. « Le groupe m’a rapidement informée qu’une opportunité allait s’ouvrir au Québec et que mon profil correspondait aux besoins. » Marine n’y réfléchit pas à deux fois et embarque sa famille dans l’aventure. L’expatriation n’aura pourtant lieu que deux ans plus tard. « La crise sanitaire, puis la naissance de notre deuxième enfant ont retardé le projet. Nous sommes finalement arrivés au Canada en 2022. »

« L’expatriation est avant tout un projet personnel »

Un tel changement de vie ne s’effectue pas du jour au lendemain. « Le plus long a été de finaliser les démarches administratives », se souvient Marine. Elle a heureusement pu compter sur les conseils et l’accompagnement du groupe Sergic à chaque étape, de la procédure d’immigration au déménagement. Sans que tout repose sur l’entreprise pour autant : « Mes interlocuteurs m’ont incitée à me renseigner par moi-même et à bien réfléchir avant de sauter le pas. L’expatriation est avant tout un projet personnel. Sa réussite n’est pas uniquement liée à l’aspect professionnel. Il faut bien se préparer pour que l’intégration se fasse le plus sereinement possible. »

« La culture nord-américaine est très différente »

Le coaching du groupe a clairement aidé Marine à prendre ses marques lors de son arrivée à Montréal. Même si elle a tout de même eu besoin d’un temps d’adaptation. « Bien qu'il s'agisse du même groupe, l’organisation est totalement différente ici. D’autant que je suis aussi arrivée dans un contexte de restructuration interne. Trois entités étaient en train de se regrouper sous une même marque et je devais gérer l’implémentation de leurs projets digitaux, marketing et informatiques. Il y avait beaucoup à faire car chaque service avait son propre fonctionnement ! » Un challenge de taille pour celle qui avait toujours évolué au siège du groupe Sergic, où « la structure IT et marketing était déjà en place ».

Marine a dû faire preuve de souplesse pour mener à bien ses projets. « On a beau se dire qu’on parle la même langue, qu’on fait partie de la même entreprise, la culture nord-américaine reste différente de la nôtre. La conduite du changement est donc hyper importante. D’autant que le rapport au travail est beaucoup plus décomplexé ici. Si l’entreprise ne répond pas à ses attentes, un employé peut vite changer de compagnie. »

Les points positifs ? « La prise de décision est ultra rapide et les sujets sont très variés. Et puis il y a un excellent équilibre vie pro-vie privée. On ne prend pas deux heures de pause déjeuner mais personne ne programme de réunion après 17 heures. » Un rythme qui lui permet de profiter de son expérience montréalaise à fond. Le tout dans un cadre idéal pour les familles : « On se sent plus en sécurité qu’en France et la variation des saisons est vraiment sympa. »  

Tenté par l’aventure ?

Le témoignage de Marine vous a donné des envies d’ailleurs ? « Il y a beaucoup d’opportunités au Québec car le marché de la gestion immobilière se développe énormément », affirme la cheffe de projet. Le groupe Sergic recrute autant des négociateurs et syndics de copropriété, que des comptables, des développeurs informatiques et même des commis de cuisine. Avec, à la clé, de belles perspectives de carrière, en France comme à l’étranger !