Les embauches toujours en hausse, principalement portées par les CDD

D’après le dernier rapport trimestriel de la Dares sur les mouvements de main d’œuvre, les embauches progressent de façon nette sur le second trimestre avec une hausse de 6%.

Un rebond des embauches porté par les CDD

Sur ces 6,6 millions de nouvelles embauches, les contrats à durée déterminée en représentent la très grande majorité avec 5,5 millions de contrats. Les CDD sont d’ailleurs en progression de 7,3% sur le trimestre contre seulement 0,4% pour les CDI. A noter que les deux types de contrats connaissent tout de même une hausse significative par rapport à 2019 : +6,2% pour les CDD et +18,2% pour les CDI.

Les petites entreprises à l’initiative

La hausse des embauches est principalement portée par les entreprises de moins de 50 salariés. Les petites TPE connaissent ainsi une hausse trimestrielle de leurs recrutements de 11,6%, quand celles de tailles intermédiaires (entre 10 et 49 salariés) ont vu leur nombre d’embauches croître de 7,4%. Les entreprises de taille plus importantes connaissent une progression plus relative, de l’ordre de 2%.

Si l’industrie et la construction sont en recul, respectivement -0,2% et -4,6% d’embauches, le secteur du tertiaire connait une hausse de 6,6%.

Une « grande démission » qui continue ?

Les fins de contrats ont également connu une importante progression (+6,4%) par rapport au premier trimestre pour atteindre le nombre de 6,5 millions, parmi lesquelles 5,4 millions de CDD. A l’instar des embauches, les petites entreprises sont là aussi en première ligne : +11,2% de fin de contrats chez les TPE de moins de 10 salariés, +8,3% pour celles de taille intermédiaire et +2,6% pour les plus grandes.

Si les licenciements économiques sont en baisse par rapport au premier trimestre (-10%), « les fins de période d’essai, les ruptures conventionnelles et les licenciements pour un motif autre qu’économique rebondissent » précise la Dares.

La grande démission se poursuit du côté des CDI avec une hausse de 5% sur le trimestre, soit 27,5% sur l’année ! Les fins de contrat de CDI sont aussi en augmentation de 3,3% sur le trimestre, atteignant un niveau supérieur à celui de 2019 de près de 16%.

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