Besoin d’un coup de pouce pour trouver un job dans le BTP, l’industrie ou le tertiaire ? Contactez E-Keep !

Vous recherchez un emploi dans le BTP, l’industrie ou le tertiaire ? La reconversion vous tente, mais vous ne savez pas quel métier choisir ? Et si vous faisiez appel à un expert du recrutement ? « Quelles que soient vos envies pros, n’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet et bénéficier de nos conseils, préconise Mickaël Nouguier, directeur de l’agence de recrutement et d’intérim E-Keep. Même pour quelques minutes si vous vous posez juste des questions ! »

• Responsable d'Agence Diagnostiques Immobilier Ile de France H/F

  Val-de-Marne - 94

  CDI

  45 000 - 48 000 € / an

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  il y a 7 jours
• Conducteur d'Engins H/F

  Richebourg - 62

  Intérim

  11,88 - 13 € / heure

  ⏱️ 1 mois

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  il y a 12 jours
• Ferrailleur H/F

  Lys-lez-Lannoy - 59

  Intérim

  13,74 - 14,48 € / heure

  ⏱️ 1 semaine

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  il y a 12 jours
• Bardeur H/F

  Aire-sur-la-Lys - 62

  Intérim

  11,94 - 12,09 € / heure

  ⏱️ 1 mois

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  il y a 14 jours
• Poseur de Revetement de Sol H/F

  Montigny-en-Gohelle - 62

  Intérim

  12,72 - 14,77 € / heure

  ⏱️ 1 mois

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  il y a 16 jours

Un suivi et des conseils sur mesure

La recherche de solutions est en effet au cœur de l’activité d’E-Keep, qui accompagne chaque jour candidats et entreprises dans leurs problématiques RH. À l’origine spécialisé dans les métiers de la construction, le cabinet propose aussi de nombreuses opportunités d’emploi dans les domaines industriels et tertiaires.

« Notre capacité d’écoute nous permet d’apporter des solutions et des pistes de travail à chacun. Une entreprise devra par exemple décider s’il est préférable d’opter pour de l’intérim, du recrutement ou une montée en compétences d’un collaborateur. Les questions sont nombreuses aussi côté candidat : dois-je suivre une formation ? Quelle entreprise et quel poste peuvent me convenir ? », détaille Mickaël.

BTP, tertiaire, industrie : une grande variété de postes à pourvoir

Les profils les plus recherchés par E-Keep ? « Dans le bâtiment, nos clients recherchent principalement des maçons, des canalisateurs, des terrassiers, des conducteurs d’engins expérimentés, des chefs d’équipe… Les premiers niveaux d’encadrement sont très importants pour gérer une équipe au quotidien sur un chantier. Il y a aussi des postes à pourvoir en bureau d’étude, en maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage. »

Dans le second œuvre, les métiers d’électricien, de plombier, de carreleur, de chauffagiste sont particulièrement en tension. « Ce sont des métiers qui évoluent beaucoup grâce au développement des énergies renouvelables, et le formations en alternance sont très nombreuses dans ces domaines », souligne Mickaël.

Dans le tertiaire, ce sont les postes de gestionnaires de paie et les fonctions comptables qui offrent le plus de perspectives aux candidats. L’industrie et le secteur agroalimentaire sont aussi des secteurs très dynamiques.

« De manière générale, s’il vous manque certains savoir-faire, ce n’est pas forcément un obstacle. Notre accompagnement ne se limite pas au recrutement ou à l’intérim, nous pouvons aussi vous proposer des formations, à l’externe ou directement en entreprise. L’important est de savoir ce que vous aimez faire car aujourd’hui, il est possible de vivre de ses passions. Notre job est de vous aider à concrétiser vos envies professionnelles au sein d’une société qui est prête à accueillir un profil en reconversion. »

Un cabinet présent du sud au nord de la France

Basé dans le Vaucluse et les Hauts de France, E-Keep a ouvert son agence parisienne le 1^er septembre et s’implantera sur la Côte d’Azur en 2023. Deux bassins d’emploi où le cabinet est déjà présent à distance depuis presque un an. « « En tant que vauclusien, c’était naturel pour moi d’ouvrir ma première agence dans mon département d’origine. J’exerce ce métier depuis plus de 20 ans, ce qui m’a permis de tisser des liens très étroits avec les entreprises du secteur. Nous nous développons petit à petit, en fonction des besoins de recrutement de nos clients », explique Mickaël.

C’est d’abord pour se rapprocher des diverses entités de ses partenaires qu’E-Keep a choisi d’investir de nouveaux territoires. « On est plus efficaces en étant à proximité, notamment pour accompagner les candidats ! »

Pour autant, E-Keep intervient dans d’autres régions de France pour des métiers qui nécessitent d’être mobiles, dans le rail ou la restauration d’œuvres d’art par exemple. « Grâce à la dématérialisation des documents et à la mise à disposition d’un coffre-fort virtuel sécurisé, nous sommes en mesure de suivre les candidats et les entreprises à distance. C’est un gain de temps qui nous permet de nous concentrer sur la partie recrutement. »

« Chez E-Keep, vous trouverez une écoute et un réel échange »

Les raisons de faire appel à un cabinet spécialisé comme E-Keep ne manquent pas. La première : avoir l’opportunité de défendre sa candidature auprès d’un interlocuteur qui ne va pas s’arrêter au contenu de votre CV. « Chez E-Keep, vous pourrez prendre le temps d’expliquer votre parcours professionnel et nous faire part de vos attentes. On essaie de casser les clichés du type « si j’ai plus de 50 ans, je ne trouverai pas d’emploi » par exemple. »

Autre avantage :  se faire conseiller par des consultants qui connaissent les entreprises du secteur sur le bout des doigts. « Il y a une grande diversité d’entreprises dans nos domaines d’intervention. IL est difficile de faire un tri quand on ne les connaît pas, ce qui occasionne souvent des frustrations chez les candidats. Notre maîtrise du tissu local nous permet de vous mettre en relation avec celles qui correspondent à votre profil. » Une efficacité qui vous permettra de garder votre énergie pour les entretiens d’embauche !

Se faire accompagner par E-Keep optimisera également votre intégration dans votre nouvelle entreprise. « Jusqu’à la fin de la période d’essai, nous nous assurons que tout se passe bien pour le nouvel entrant. Si on sent qu’il y a un manque de communication, par exemple, on désamorce le problème en échangeant avec les référents côté employeur », souligne Mickaël.

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter E-Keep pour échanger directement avec un conseiller à propos de votre projet professionnel !

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Crédit photo : E-Keep