Quelles différences entre CV et lettre de motivation ?

CV et lettre de motivation sont le duo phare de toute candidature. Si ces deux documents ont tous deux pour finalité de susciter l’intérêt du recruteur et de lui démontrer que votre profil correspond au poste ciblé, ils ont toutefois de nombreuses différences. Ces disparités les rendent complémentaires : ils communiquent différentes informations à l’entreprise, pour lui donner une vision d’ensemble de votre projet professionnel et de votre parcours.

Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation ? Comment rédiger ces deux documents pour vous distinguer des autres candidats ? Découvrez nos conseils !

Le CV : une vue d’ensemble de votre parcours

Le CV est le document clé de votre recherche d’emploi. Il donne au recruteur une vision d’ensemble de votre profil professionnel, à travers une description succincte de :

• votre expérience professionnelle (poste, stage, alternance, etc.)
• votre formation
• vos compétences et vos soft skills
• vos centres d’intérêt
• vos coordonnées

Le CV est avant tout un résumé. Il regroupe toutes les informations à connaître par le recruteur de manière concise, avec des mots-clés correspondant à votre secteur d’activité. Il répond à une mise en page codifiée, avec une structure standardisée, qui peut notamment reprendre un modèle de CV en ligne.

La lettre de motivation : un argumentaire personnalisé

Le deuxième document à fournir par les candidats lors du processus de recrutement est la lettre de motivation. Dans ce texte plus long et argumenté, le candidat cherche à convaincre l’entreprise qu’il correspond au poste ciblé. Il lui explique en quoi son parcours, ses compétences et ses expériences répondent aux exigences de l’offre d’emploi.

La lettre de motivation reprend en partie la structure des lettres traditionnelles. Son format, d’une longueur d’une page, comporte les éléments suivants :

• en-tête : coordonnées du destinataire et du candidat, date
• objet
• premier paragraphe avec une introduction sur l’entreprise
• développement sur le parcours et le projet professionnel
• dernier paragraphe faisant le lien entre le profil du candidat et le poste
• conclusion et demande d’entretien
• salutations et formule de politesse
• signature du candidat

La lettre de motivation est aujourd’hui remplacée par un simple e-mail de candidature par certains recruteurs. Écrire une telle lettre reste toutefois apprécié par les entreprises et vous démarque des autres candidats : c’est un effort supplémentaire qui témoigne de votre motivation à occuper le poste !

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CV et lettre de motivation : les principales différences

Bien qu’indissociables, le CV et la lettre de motivation comportent quelques différences. Quelles sont-elles ?

Le contenu

Le CV est un document factuel et synthétique : il se concentre sur des données objectives et vérifiables, comme le nom des entreprises dans lesquelles vous avez exercé un poste, ou celui des organismes de formation où vous avez étudié.

La lettre de motivation adopte quant à elle une approche narrative. Elle a pour objectif de transmettre votre enthousiasme pour le poste, tout en faisant le lien entre votre parcours et les besoins de l’entreprise. Elle explique pourquoi vous êtes le candidat idéal, en apportant des exemples concrets.

L’objectif

Le CV résume votre parcours. Il sert de carte d’identité professionnelle et donne une première impression rapide de votre profil. Grâce à une mise en page claire et structurée, le recruteur évalue en un coup d’œil si vous possédez les qualifications recherchées. Il passe en moyenne moins de 10 secondes sur votre CV selon Helloworkplace.

La lettre de motivation cherche en revanche à convaincre. Elle va au-delà de l’énumération, en détaillant pourquoi vous postulez et comment vos compétences répondent aux attentes de l’entreprise. C’est une occasion de montrer que vous comprenez les enjeux du poste et que vous êtes motivé à y apporter votre contribution.

Le style d’écriture

Le style d’écriture du CV est concis. Pour qu’il tienne sur une seule page, les expériences et les compétences abordées sont réduites à de simples mots-clés. L’objectif est d’être direct, en mettant en avant des informations essentielles.

La lettre de motivation autorise un style plus développé. Lors de sa rédaction, vous pouvez détailler vos expériences (stage, alternance, emploi) et exprimer ce qui vous qualifie en tant que personne. Faites cependant attention à sa longueur : la structure de la lettre ne doit pas dépasser une page.

La personnalisation

Un CV est générique. Ce document est utilisé pour plusieurs candidatures avec quelques ajustements mineurs, comme l’ajout de mots-clés spécifiques au poste, notamment dans le titre. Polyvalent, il peut être envoyé à de multiples recruteurs.

La lettre de motivation doit à l’inverse être personnalisée pour chaque candidature. Elle s’adresse directement à l’entreprise, fait référence à ses valeurs et montre que vous maîtrisez les exigences liées au poste.

Associer CV et lettre de motivation : nos 5 conseils

Comment allier CV et lettre de motivation pour une candidature réussie ? Voici nos conseils pour optimiser votre recherche d’emploi !

1 - Harmonisez le contenu

Votre CV et votre lettre de motivation doivent se compléter sans se répéter. Utilisez le CV pour résumer votre profil et la lettre de motivation pour approfondir certains points, en donnant des exemples concrets ou en décrivant une expérience.

2 - Adaptez le CV et la lettre de motivation à l’offre d’emploi

Analysez l’offre pour identifier les attentes du recruteur. Adaptez votre CV en y insérant des mots-clés correspondant aux compétences recherchées et personnalisez votre lettre en expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

3 - Soignez la cohérence visuelle des documents

Optez pour un design harmonisé entre les deux documents. Utilisez les mêmes polices et couleurs, ainsi qu’un style graphique esthétique pour donner une image professionnelle.

4 - Effectuez une relecture attentive

Les fautes d’orthographe ou de syntaxe nuisent à la crédibilité de votre candidature. Prenez le temps de relire attentivement votre CV et votre lettre de motivation. Une mise en page impeccable attire également l’attention du recruteur.

Associer un CV percutant à une lettre de motivation engageante peut faire toute la différence lors de votre recherche d’emploi. Suivez ces conseils pour augmenter vos chances de décrocher un entretien !