Comment décrocher son alternance en 2025 : le guide

La recherche d’alternance est une mission fastidieuse, qui demande parfois des mois de recherche avant de trouver l’entreprise idéale. Mais les efforts ne sont jamais vains, car ce mode d’apprentissage est gage de professionnalisation. Il offre une transition plus douce vers l’insertion professionnelle, tout en consolidant les softs skills, plus que nécessaires dans le monde de l’emploi.

Tous les étudiants qui ont testé l’alternance, la recommandent sans hésitation. Découvrez leurs témoignages dans ce teaser (avec la possibilité de les consulter en entier, en cliquant sur les liens).

Dans cet article récap, vous trouverez aussi des conseils, de recruteurs… et d’alternants pour vous aider à décrocher la vôtre ! Bonne lecture !

Les bénéfices de l’alternance

Acquérir des compétences techniques,

consolider ses softs skills

Pour Jessica, apprentie Customer Success Manager, chez Diot-Siaci, les bénéfices de l’alternance ne sont plus à démontrer. Elle estime avoir acquis des aptitudes techniques telles que l’analyse de données et le suivi des KPI, mais surtout des compétences comportementales ou soft skills : l’écoute active, la résolution de problèmes, la flexibilité et l’adaptabilité, notamment. « Je trouve que j’ai amélioré mon esprit d’équipe et mon organisation », constate-t-elle. Découvrez son retour d’expérience.

Gagner en assurance

Jeanne, ingénieure commerciale en alternance chez grenke, livre, elle aussi un témoignage inspirant dans l’article « regards croisés » avec son tuteur Aurélien. Grâce à l’alternance, l’étudiante considère avoir progressé « à l’oral », dans son « relationnel » et dans « sa connaissance du monde de la finance » : « Le fait d’être en contact direct avec des fournisseurs, d’animer des rendez-vous, de négocier de partenariats, m’a permis de gagner en assurance et d’affiner mon discours commercial », souligne-t-elle.

… et en « maturité » !

Antoine, est du même avis. Le jeune homme de 17 ans, qui est technicien de maintenance en alternance à la SNCF, estime avoir « gagné en maturité » grâce à son apprentissage aux côtés de son tuteur, Régis. Ce dernier observe, quant à lui, une « différence notable entre un profil passé par l’alternance et une personne en formation classique », au niveau de ses effectifs. Laquelle ? « Les alternants sont plus rapidement automnes. Quand on les embauche, ils sont déjà opérationnels. » Ça tombe bien, car c’est bien le recrutement en CDI que vise Antoine.

Des opportunités d’embauche à la clef

À la SNCF, comme dans de nombreuses entreprises, les alternances débouchent sur des contrats en CDI. Ce fût le cas de Camille. Après son alternance chez TGS France, la jeune femme a décroché le poste de chargée de dossiers comptables dans l’une des agences du groupe. Ce qu’elle aime dans son métier ? « Travailler sur plein de dossiers et clients différents, répond-elle. Ça peut paraître cliché, mais j’aime les chiffres ». Passionnée par son travail et pleinement satisfaite de son alternance, elle raconte.

Découvrir un nouveau secteur d’activité

Comptable, paysagiste, technicien, Community manager… Aucune profession et aucun secteur d’activité n’échappe à l’opportunité d’embaucher des alternants. Ce mode d’apprentissage est une aubaine pour les entreprises, comme pour les étudiants, qui grâce à l’alternance, découvrent des secteurs d’activité qu’ils n’auraient jamais pensé côtoyer… Comme celui du chocolat ! Léna Fritz, est alternante au sein du service RH de Valrhona, filiale du Groupe Savencia spécialisée dans la transformation du cacao. La jeune femme est pleinement satisfaite de son alternance, et recommande son employeur de gaité de cœur : « L’entreprise a beau faire partie d’un grand groupe, l’ambiance reste très conviviale. Je dirais même joyeuse car quand j’arrive au travail le matin, tout le monde sourit ! » Lisez son témoignage.

Un gage de professionnalisation

Remboursement des frais de scolarité, premier salaire, développement du réseau, autonomie… Les bénéfices de l’alternance sont nombreux ! « Mais la clef, c’est la professionnalisation, les apprenants découvrent les codes du travail et la réalité du terrain », souligne Chloé Covo, chargée de relations entreprises à l’ISC Paris. Cet établissement détient un taux d’insertion professionnelle de 100 %, d’après un sondage réalisé par l’Étudiant auprès des diplômés de l’école passés par l’alternance. Si vous ne savez pas vers quelle école vous tourner, l’ISC Paris est une voie d’excellence. Et ce n’est pas Nawel Nemri, étudiante à l’ISC qui vous dire le contraire !

Des conseils pour vous aider à décrocher la vôtre !

Les conseils de recruteurs…

Si vous êtes au début de votre recherche, peut-être que les 5 conseils d’une recruteuse pour décrocher votre alternance chez Volvo vous aideront à peaufiner votre propre méthode. Ses recommandations ? Anticiper les appels des recruteurs, être actif sur les réseaux professionnels, participer à des jobs datings.

… d’anciens alternants

Qui de plus qualifié pour parler de l’alternance qu'une personne qui en a déjà fait l’expérience ? Ilona est aujourd’hui chargée de projet RH du Groupe TOLOMEI, manufacture spécialisée dans la maroquinerie d’excellence, mais était avant alternante au sein du groupe. Elle est donc très bien placée pour donner des conseils.

D’après elle, une bonne candidature peut compter sur quatre éléments clés : le savoir-être et l’adéquation de celui-ci avec les valeurs de l’entreprise, l’envoi d’une lettre de motivation soignée et personnalisée, un CV détaillé (même avec vos plus brèves expériences) pour montrer votre côté travailleur et motivé, et votre authenticité en entretien d’embauche.

 et d’alternants en poste !

Si vous êtes en quête de l’apprentissage idéal, vous pouvez aussi suivre les précieux conseils de Thomas, rompu à l’exercice. Le jeune homme est alternant paysagiste chez Daniel Moquet, entreprise spécialisée dans l’aménagement extérieur. D’après lui, il est important de bien se renseigner sur l’entreprise et la formation en amont, afin d’éviter les erreurs de castings. « Posez-vous les bonnes questions avant d’envoyer vos candidatures », recommande-t-il. En suivant toutes ses recommandations, vous serez sûrement plus efficace qu’en envoyant des tonnes de CV.

Faire marcher le bouche-à-oreille

Car oui, bien souvent, la technique qui consiste à envoyer des candidatures à l’aveugle, est contre-productive. Ouarda, alternante en assurance dans le groupe Covéa, en était totalement conscience. Cette dernière a donc choisi de passer par le bouche-à-oreille et ne regrette pas du tout sa décision : « C’est encore mieux que j’imaginais ! ». La jeune femme a pu s’intégrer grâce au processus d’onboarding bien rodé et aux échanges avec la communauté des alternants du groupe. Lisez son témoignage.

La compilation des conseils des recruteurs

Comme chez Hellowork, notre crédo c’est « Notre Job ? Vous aidez à choisir le vôtre », et que l’on tient particulièrement à accomplir cette mission, nous vous avons compilé le Top 7 des conseils des recruteurs pour décrocher votre alternance en 2025 ! Après ça, vous n’aurez plus aucune excuse pour ne pas décrocher l’alternance de vos rêves !