Comment bien indiquer son niveau de langue sur un CV ?

Si vous visez des postes qui requièrent l’usage d’une langue étrangère, ou si vous estimez que c’est l’un de vos points forts, vous allez être tôt ou tard confronter à cette problématique : comment bien indiquer son niveau ?

Ne tournez pas autour du pot 

Utilisez des formulations claires et précises pour donner votre niveau de langue : « lu écrit parlé » n’est pas très significatif, pas plus que « capable de communiquer » ou « maîtrise relative ». 

Evitez également les diagrammes, les pourcentages et autres éléments graphiques de ce style. Certes, ils sont visuels et jolis, mais que veut vraiment dire une barre à moitié pleine sous la compétence Italien ou un niveau d’anglais de 78% ? Si vous décidez quand même d’utiliser des indications graphiques, légendez-les de façon claire et précise.

Ne vous surestimez pas 

Soit vous êtes bilingue, soit vous ne l’êtes pas ! Inutile de mentir sur votre niveau de langue, vous risquez de le payer à un moment ou un autre. Si la maîtrise d’une langue est exigée pour un poste, n’essayez pas de vous faire passer pour celui que vous n’êtes pas en imaginant vous débrouiller sur le tas. Soyez honnête avec vous-même comme avec le recruteur. 

Je crée mon CV en quelques clics

Mais prenez garde à ne pas tomber dans l’autre écueil qui consiste à vous sous-estimer. Si vous avez un niveau courant en espagnol qui vous permet d’être à l’aise professionnellement dans cette langue, n’indiquez pas seulement « bon niveau ».

Utilisez les standards européens 

Le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) est une norme en matière d’indication de niveau de langue. C’est une échelle de notation reconnue sur laquelle vous pouvez vous appuyer. Elle se décompose en 3 niveaux, eux-mêmes divisés en deux : 

Niveau A : maîtrise élémentaire de la langue 

A1 : niveau débutant 

A2 : niveau usuel 

Niveau B : autonomie dans la langue 

B1 : indépendant (niveau de base) 

B2 : indépendant (niveau avancé) 

Niveau C : maîtrise expérimentée de la langue 

C1 : autonome et expérimenté  

C2 : maîtrise maximale 

Si vous avez le niveau C2 dans une langue, on peut considérer que vous êtes bilingue dans celle-ci. Attention, certaines offres d’emploi précisent parfois native pour les niveaux de langues. Cela veut dire que l’entreprise recherche quelqu’un dont cette langue est la langue maternelle.   

Pour les postes où une bonne maitrise de la langue est suffisante, il s’agit plutôt du niveau C1 (autonomie complète qui permet par exemple de vivre dans le pays sans aucune difficulté).

Appuyez-vous sur des certifications et vos expériences 

Pour attester de votre niveau de langue, de nombreuses certifications en langues étrangères existent, notamment en anglais. Parmi les plus célèbres pour la langue de Shakespeare, le TOEIC, le TOEFL ou encore les examens Cambridge English. Ces certifications sont reconnues internationalement et par la plupart des recruteurs en France. 

Si vous visez des postes avec une forte dimension internationale, obtenir ce type de certification est recommandé. Considérées comme très fiables, elles sont rassurantes pour les recruteurs du monde entier. Pour certains d’entre eux, un score au TOEIC compris entre 945 et 990 est parfois plus parlant que la mention C1 – or cela correspond au même niveau de langue. 

Néanmoins, vous pouvez aussi vous appuyer sur vos expériences personnelles et professionnelles pour justifier de votre maitrise d’une langue. Vous pouvez par exemple afficher un niveau C2 en anglais sur votre CV en faisant valoir que vous avez vécu quatre ans en Australie ou un niveau similaire en allemand en justifiant d’une scolarité bilingue. 

Si vous possédez en plus une certification internationale, personne ne pourra douter de votre niveau de langue.

Crédits photo : Sukjai Photo/stock.adobe.com