CV : comment valoriser ses expériences de bénévolat

Avec 38% de personnes qui donnent de leur temps en France selon l’Ifop en 2023, le bénévolat pourrait bien tendre à être de plus en plus vu comme une expérience professionnalisante par les entreprises.

Preuve en est, un dispositif tel que le Passeport Bénévole, reconnu par le ministère de l'Éducation nationale, permet de conserver une trace des missions effectuées auprès d’une association, mais surtout de les valoriser. Car un engagement bénévole est bien plus qu’un simple acte altruiste : c’est une opportunité de développer des compétences transférables et de les mettre en avant lors de votre recherche d’emploi.

Ce que les recruteurs apprécient dans le volontariat

À l’image des centres d’intérêts sur le CV et en plus de l’expérience classique, les recruteurs peuvent être particulièrement attentifs à un candidat ayant des activités bénévoles.

Certains employeurs ont même décidé d’inscrire le bénévolat ou volontariat comme un marqueur de leur environnement de travail, telle que la banque en ligne pour les entreprises et les indépendants Shine, qui offre à chacun de ses collaborateurs un jour par mois pour se consacrer à un projet professionnel ou bénévole en dehors de leur travail. D’autres sont fiers d’afficher leur engagement, à l’instar de Malakoff Humanis, solidaires avec l’association des Petits Frères des Pauvres.

Mentionner du volontariat dans votre CV reflète vos valeurs et un possible alignement avec celles de l’organisation chez laquelle vous postulez. Cette action peut avoir un impact significatif. Votre prochain job vous ressemblera !

Le bénévolat comme expérience ? Pourquoi et comment ?

Le bénévolat représente une belle alternative pour améliorer votre CV et votre candidature. D’abord, il permet de vous créer des expériences professionnelles concrètes : gestion de projet, travail en équipe ou encore résolution de problèmes, sont autant de compétences qui enrichissent un parcours.

L’engagement bénévole vous ouvre par ailleurs des portes pour vous constituer un réseau professionnel, en côtoyant des acteurs variés, souvent engagés et influents dans leur domaine. C’est également l’occasion idéale de développer et valoriser vos soft skills, essentielles aujourd’hui, entre autres l’adaptabilité ou le leadership. Des activités en association montrent ce qui compte vraiment pour vous !

De plus, les plateformes pour faciliter les rencontres entre potentiels bénévoles et associations ne manquent pas, notamment le site de Benevolt ou Tous bénévoles. De quoi diversifier votre vie professionnelle et amener votre profil à se distinguer parmi tous les autres candidats.

7 pratiques pour booster vos expériences de bénévolat sur votre CV

En addition des conseils classiques pour réussir son CV, voici des actions pertinentes pour valoriser vos compétences et vos qualités – parfois sous-estimées – qui découlent de vos expériences de bénévole.

1. Démarquez-vous dès l’accroche

Une excellente manière de prouver en quoi votre engagement optimise votre profil et consolide votre adéquation avec l’organisation ciblée.

En faisant par exemple du lien avec les valeurs de votre futur employeur : « Mon engagement bénévole illustre mon attachement à des valeurs fortes comme la solidarité et la rigueur, en parfaite adéquation avec la culture de votre entreprise. » Ou avec son secteur : « Mon expérience dans une association œuvrant pour l'inclusion sociale m'a permis d'acquérir une compréhension des enjeux liés à ce secteur, un atout précieux pour ce poste. »

2. Incluez le bénévolat dans la rubrique Expériences professionnelles

Imaginez… Vous êtes jeune diplômé, vous envoyez votre candidature pour un poste de comptable et vous avez justement assuré une première mission de trésorier au sein d’une association. Vous voilà prêt à la transformer en expérience à part entière et à étoffer votre parcours.

3. Reliez vos compétences bénévoles à l’offre d’emploi

Pensez adaptation et sélectionnez les compétences techniques et relationnelles acquises en période de bénévolat, qui font écho au poste. Organisation, utilisation d’un outil spécifique, gestion d’équipes, de projet, communication, etc. Elles doivent s’imposer telles des évidences aux yeux des recruteurs !

4. Indiquez des résultats concrets

Au même titre que pour les expériences professionnelles, les chiffres sont encore plus parlants que les mots. Par exemple, un nombre d’évènements organisés, de fonds levés, de bénévoles accompagnés, de participants à un projet, bref, misez sur des indicateurs clés pour valoriser vos performances et vos engagements.

5. Créez du lien avec votre formation

Si votre bénévolat complète le sujet de vos études, il peut solidifier la cohérence de votre cursus. Si vous avez obtenu des certifications ou suivi des formations dans ce cadre, veillez à les intégrer dans la rubrique dédiée à cet effet pour enrichir votre profil.

6. Employez des verbes d’action

Contrairement aux formulations passives, vos compétences seront davantage renforcées avec des mots soulignant combien vous êtes acteur. Comment ? Avec des verbes comme coordonner, animer, entreprendre, réaliser, développer, planifier, etc. L’idée ici est d’accentuer votre prise d’initiative, votre dynamisme ou votre sens des responsabilités.

7. Exposez vos réalisations professionnelles

Ajouter des liens vers des projets visibles est la meilleure façon de rendre votre bénévolat tangible. Si vos missions bénévoles ont donné lieu à des réalisations palpables comme un site web, une campagne de communication, un événement, n’hésitez pas à les mentionner, voire même à les incorporer dans un portfolio complémentaire ou dans votre lettre de motivation. Les fruits de votre engagement en association doivent se voir !

Expériences bénévoles et candidature : une question d’équilibre

Le volontariat est un sacré bonus dans un CV, à condition que vos missions soient liées aux compétences ou aux valeurs attendues pour le poste visé. Il doit compléter vos expériences professionnelles et votre parcours, et non les remplacer, sauf si vous débutez votre carrière.

En démontrant à quel point ces missions de bénévolat augmentent la portée de votre profil, vous maximisez vos chances de capter l’attention des recruteurs avec une candidature authentique.

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