Cumul RSA et intérim : comment ça marche ?

3,6 millions d’individus touchaient le RSA en France au 1er trimestre 2024, d'après la Caisse d'allocations familiales (CAF). Si vous êtes bénéficiaire de cette aide et que vous êtes intéressé par un emploi intérimaire, vous vous demandez peut-être quelles seront les conséquences de votre activité sur vos droits à cette allocation ? Découvrez les règles d’attribution de cette prestation sociale ainsi que sur les modalités du cumul intérim-RSA.

Qu’est-ce que le RSA ?

Le RSA (Revenu de Solidarité Active), créé en 2009 en remplacement du RMI (Revenu Minimum d’Insertion), est une prestation sociale versée aux individus ayant des revenus modestes selon la composition de leur foyer. Cette aide permet de soutenir les personnes rencontrant une situation de précarité, qui n’occupent pas d’emploi ou qui travaillent de manière discontinue et perçoivent des rémunérations trop peu élevées. Plus qu’un revenu, il s’agit également d’un dispositif de soutien pour accompagner les individus en difficulté vers un retour à l’emploi.

Cette aide financière est délivrée par la MSA (Mutualité Sociale Agricole) ou par la CAF. En 2025, le montant du RSA pour une personne seule est de 635,71 €. Pour une personne seule avec deux enfants à charge, il est de 1144,27 €. Ces montants sont à préciser selon la situation exacte de l’individu.

Depuis le 1er janvier 2025, le bénéficiaire du RSA est également inscrit à France Travail. Son conjoint est aussi suivi par l’organisme, car la prestation sociale concerne l’ensemble du foyer : ainsi, le partenaire, même s’il a un emploi, est considéré bénéficiaire. Par cette inscription, l’individu peut être soutenu dans sa recherche d’un travail : conseils pour répondre à des offres d’emploi, propositions de formations ou d’ateliers, informations sur les secteurs d’activité qui recrutent dans la région, etc.

Autre nouveauté : le bénéficiaire du RSA signe un contrat d’engagement définissant son plan d’action pour la réussite de son insertion professionnelle. Pour répondre à cet objectif, il doit réaliser 15 heures d’activité par semaine qui peuvent aller d’une mise en situation au suivi d’une formation. Selon sa situation, ces 15 heures peuvent être réduites ou même annulées, par exemple s’il rencontre un problème de santé ou de garde d’enfant.

Qui peut bénéficier du RSA ?

Le RSA concerne les personnes âgées d’au moins 25 ans. Les actifs de 18 à 24 ans peuvent cependant y prétendre lorsqu’ils peuvent justifier d’un certain historique professionnel ou s’ils sont dans une situation de parent isolé. Si vous voulez connaître vos droits, vous pouvez effectuer une simulation sur le site de la CAF ou de la MSA.

Peut-on percevoir le RSA lorsqu’on travaille en contrat intérimaire ?

Les personnes exerçant une activité professionnelle en contrat intérimaire peuvent toucher le RSA si elles répondent à certaines conditions. Ainsi, vous pourrez le percevoir :

• Si vous résidez en France, si vous avez la nationalité française, ou êtes de nationalité étrangère en situation régulière depuis cinq ans, ou ressortissant de l’espace économique européen ou Suisse disposant d’un droit de séjour.
• Si vous avez entre 18 et 25 ans et avez travaillé deux ans avec ou sans interruption dans les 3 ans précédant la demande (les périodes d’indemnisation au chômage sont décomptées). Cependant, si le foyer compte un enfant, si un heureux événement est attendu ou si votre conjoint a plus de 25 ans, cette condition n’est plus requise.

Bien entendu, si vous travaillez, vos différents revenus seront étudiés. Précisément, ceux des trois derniers mois. Lorsque ceux-ci dépasseront un certain seuil, vous ne serez plus bénéficiaire de l’aide sociale, puisqu’elle est avant tout délivrée aux personnes ayant de faibles revenus (selon les plafonds définis).

À noter : pour continuer à toucher le RSA, vous devez effectuer votre déclaration de revenus trimestrielle auprès de l’organisme référent : la CAF ou la MSA.

Pourquoi cumuler intérim et RSA ?

Lorsque vous acceptez une mission d’intérim, cela présente de nombreux avantages. En plus d’obtenir une rémunération, si votre mission se déroule bien, vous pouvez espérer que l’entreprise utilisatrice fasse de nouveau appel à vous ou bien que l’agence d’intérim vous contacte pour une autre mission. C’est une véritable opportunité de développer vos savoir-faire, d’élargir votre réseau et de retrouver confiance en vos capacités professionnelles.