Les conseils des recruteurs pour décrocher votre alternance en 2025

C’est décidé : vous souhaitez intégrer une entreprise en alternance à la rentrée prochaine. Cependant, avant de vous lancer tête baissée dans l’envoi de CV, assurez-vous de bien préparer votre recherche. Posez-vous des questions telles que : « Quels sont les secteurs qui m’intéressent ? » « Est-il difficile de trouver un emploi dans mon domaine professionnel ? » A ce sujet, n’hésitez pas à demander l’avis de vos proches et de l’équipe éducative de votre école.

Réfléchissez à votre projet professionnel

« Il est essentiel de bien réfléchir à votre projet professionnel et de savoir vers quel type de poste vous souhaitez vous orienter, quel niveau d’autonomie vous voulez avoir, si vous préférez des missions variées ou très spécialisées. » Selon Chloé Covo, responsable des relations avec les entreprises à l’ISC Paris, il est important d’adapter son curriculum vitae et son profil sur LinkedIn en mettant l’accent sur les expériences professionnelles et les compétences pertinentes par rapport aux opportunités d’emploi identifiées. N’oubliez pas également de mentionner vos centres d’intérêt : « Cela vous permettra de postuler de manière qualitative (et non quantitative) aux job dating de votre école ou aux offres des entreprises partenaires. »

Déplacez-vous à la rencontre des entreprises

Trouver un emploi ne se limite pas aux solutions numériques. N’hésitez pas à visiter des entreprises en personne. « Cela démontrera votre motivation », soutient Pauline Moquet, directrice générale de Daniel Moquet. Vous pouvez déposer votre CV en main propre et, si nécessaire, envisager des relances téléphoniques.

Une autre option : vous rendre à des événements en lien avec le recrutement d’alternants. « Prenez part dès maintenant à des événements scolaires, tels que des forums, des témoignages, des interventions en classe ou des visites de sites. Ces activités sont bien plus percutantes et offrent une interaction plus profonde qu’une simple prise de contact en ligne », recommande Anthony Beltra, chargé de projets RH chez Savencia.

Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation

Les recruteurs savent pertinemment que vous envoyez votre candidature à plusieurs entreprises, et c’est bien normal ! Pourtant, ne commettez pas l’erreur de copier/coller ces éléments d’une entreprise à l’autre. Lors de la préparation d’une candidature, l’élément crucial est la personnalisation ! Sans cela, comment votre interlocuteur pourra-t-il saisir votre enthousiasme, vos compétences ou encore ce qui vous rend unique ?

Si vous répondez à une offre d’emploi, assurez-vous d’adapter votre CV en fonction des compétences recherchées par l’entreprise. « Intégrez-y vos hobbies et expériences professionnelles, quelles qu’elles soient. Si vous avez effectué du bénévolat, pensez à le signaler », pointe Ilona Roux, chargée de projet RH du Groupe Tolomei. « N’hésitez pas, non plus, à inclure de longs projets réalisés lors de vos études (études de cas, stages sur le terrain, etc.). Ce sera une preuve de votre connaissance des contraintes d’une entreprise », complète Anthony. Un avis partagé par Pauline : « Mettez en avant les stages effectués, vos activités extra-scolaires et vos passions ! »

Il va sans dire qu’il est tout à fait acceptable de s’inspirer d’un modèle lorsque vous écrivez une lettre de motivation. Cependant, il ne s’agit pas uniquement de changer le nom de l’entreprise et de la transmettre à une autre. Si vous souhaitez vraiment travailler dans cette entreprise, vous devriez pouvoir l’expliquer avec vos propres mots. « N’envoyez surtout pas de lettre de motivation “toute prête” ou générée à partir de ChatGPT ! » insiste Ilona.

Informez-vous sur l’entreprise

De nos jours, la plupart des entreprises ont une présence numérique, qu’il s’agisse de leur site web ou de leur profil sur Hellowork. Il est donc facile de se renseigner sur l’activité de l’entreprise à laquelle vous postulez, sur ses valeurs et même sur les avis d’anciens employés à son sujet. « Avant tout, informez-vous en amont sur l’entreprise ainsi que les enjeux du secteur et de la profession recherchée », continue Anthony. Il s’agit d’une petite entreprise locale ? Essayez de mener l’enquête auprès de proches ou de votre école, par exemple. « Il faut bien se renseigner sur l’entreprise, tout comme le poste qu’elle propose (comprendre les missions, etc.), afin de se démarquer par des questions et expériences pertinentes durant l’échange », indique Chloé.

Préparez (vraiment) votre entretien

On n’est jamais trop bien préparé pour un entretien ! Vous voulez le répéter 20 fois ? Si vos proches ont suffisamment de patience pour vous accompagner dans cette démarche, allez-y ! Plus sérieusement, personne ne connaitra mieux votre parcours et vos expériences que vous-même. « Entrainez-vous en amont, seul ou avec quelqu’un, pour que les explications sur votre parcours soient fluides et claires. Mettez en lien vos compétences et dossiers rédigés (écoles et entreprise) avec le poste et les attendus du poste. Cela vous rassurera sur votre capacité à prendre le poste ainsi que le recruteur. Appuyez-vous sur votre CV ! » abonde Ana Carvalho, Talent Acquisition Specialist chez Diot Siaci.

Aussi, il est important d’« adapter votre présentation au poste concerné », insiste Pauline. Se préparer, c’est aussi éviter de s’éparpiller, surtout quand on a tendance à stresser ! « Préparez-vous à un entretien structuré, en valorisant vos expériences et votre esprit d’équipe. Mettez également en avant vos compétences et votre motivation à nous rejoindre », conseille Marion Plantier, chargée de recrutement Campus du Groupe Volvo Renault Trucks.

Soyez vous-même...

Il est important de rester soi-même lors de l’entretien, que ce soit dans son habillement, sa posture ou sa manière de s’exprimer. « L’entretien est avant tout un échange qui va nous permettre de savoir si nous allons faire affaire. Rester naturel est la meilleure façon de savoir si l’entreprise et le poste sont faits pour vous. Faites-vous confiance ! » rassure Ana. Pour Ilona, l’essentiel pour un candidat est aussi d’« être honnête et soi-même, et de montrer son avis d’apprendre ».

« Bien sûr le naturel, l'authenticité et le savoir-être jouent également. N'acceptez pas un poste par dépit ! » résume Anthony.

... tout en restant professionnel

Pendant le processus de candidature, il est crucial de maintenir un comportement respectueux et professionnel. Même en cas de refus ! « N’oubliez pas d’être professionnel, que ce soit avant, pendant ou après l’entrevue. Envoyez un email de remerciements après chaque entretien, en revenant sur quelques échanges pertinents que vous avez pu avoir avec le recruteur, et en réitérant succinctement votre motivation à obtenir ce poste », détaille Chloé.

Aussi, pour Ana : « Votre posture ainsi que la qualité de votre expression et votre façon de vous présenter mettrons en lumière vos talents (astuce, faites attention aux familiarités). »

Conseils bonus !

Tout conseil est bon à prendre. En voici davantage !

Certaines entreprises vous proposeront de faire un essai avant de commencer votre alternance. Ce test n’est pas pour confirmer le choix de l’entreprise, mais plutôt le vôtre ! Si vous souhaitez essayer, Pauline vous conseille de vous rendre disponible pendant les vacances scolaires. En dehors de forum et autres job dating, Marion vous incite à « réseauter sur Linkedin ». Ana, quant à elle, met l’accent sur l’importance de l’adaptabilité des candidats, quel que soit leur domaine : « Nous attendons de nos futurs collaborateurs qu’ils fassent preuve d’une certaine souplesse face aux projets et aux actualités », conclut-elle.