Hellowork s'engage pour lutter contre les discriminations de genre dans le monde professionnel

Dans le cadre de la mobilisation pour l’égalité des rémunérations, HelloWork s’associe au gouvernement pour diffuser une campagne visant à déjouer les stéréotypes de métier liés au genre.

Une campagne d’affichage choc contre les stéréotypes

« On n’a jamais vu un chef de cuisine dresser une assiette avec son sexe. Alors pourquoi seulement 6% des chefs de cuisine sont de sexe féminin ? » C’est l’un des slogans choc de la nouvelle campagne gouvernementale lancée le 18 septembre dernier, à l’occasion de la journée internationale de l’égalité de rémunération.

Une campagne « à l’opposé des codes institutionnels habituels » explique Michaël Nathan, directeur du Service d’information du Gouvernement.

« Cette campagne a été créée pour marquer les esprits et, nous l’espérons, faire tomber les préjugés sur le fait que certains métiers seraient des « métiers d’homme ». Cette stratégie de communication s’inscrit dans le plan Toutes et Tous Egaux, plan d’action interministériel érigé en Grande Cause du Quinquennat pour l’égalité entre les femmes et les hommes sur le plan professionnel, économique et social. »

Neuf métiers dits « masculins » sont concernés par cette campagne d’affichage et digitale, parmi lesquels ingénieur réseau, développeur, chef de cuisine, ouvrier du BTP ou encore architecte.

Le choix d’orientation, source de nombreuses inégalités économiques

Derrière cette campagne, l’objectif est bien entendu d’encourager les femmes à se projeter dans des professions majoritairement exercées par des hommes. En effet, selon l’INSEE, les discriminations portant sur l’accès à l’emploi entrainent toujours en 2023 un écart moyen de salaire entre les femmes et les hommes de 15%.

Dans son dernier rapport, le Haut Conseil à l’égalité entre les Femmes et les Hommes précise que 37% des femmes affirment avoir subi des discriminations dans le choix de leur orientation professionnelle. Une forme de discrimination qui explique en partie la surreprésentation des femmes dans les métiers les plus précaires, source de nombreuses inégalités économiques majeures.

En plus de HelloWork, trois autres partenaires se sont associés à cette campagne gouvernementale : Adecco, l’Union Sport et Cycle et l’Alliance Française des Industries du Numérique.

Crédits photo : Service d’information du Gouvernement (SIG)