Et la médaille du collègue le plus relou est décernée à...

Les petits tracas du bureau ont-ils disparu grâce à l’avènement du télétravail ? Pas du tout ! Ne plus croiser ses collègues tous les jours n’a pas fait disparaître leurs comportements désagréables. Une récente étude, menée en février 2022 auprès de 1 900 travailleurs américains, dévoile les attitudes jugées les plus agaçantes au bureau et au télétravail.

Des chiffres qui laissent sans voix…

Une écrasante majorité de sondés (90%) avoue qu’au moins un collègue de travail l’agace régulièrement. Rien de surprenant ? Sachez que 40% des sondés trouvent agaçant au moins quatre de leur collègues… Et 1 personne sur 5 est agacée par cinq collègues ou plus ! Nous sommes tous probablement le collègue agaçant de quelqu’un.

A tel point que 68% avouent s'être déjà plaint auprès d'un collègue de son comportement. Bonne nouvelle tout de même, un peu moins d’un sondé sur deux trouve ses collègues moins agaçants dans un environnement distant… Ouf, merci la crise sanitaire !

En revanche, les collaborateurs moins aguerris ont visiblement des progrès à réaliser pour se faire bien voir au bureau… A moins que les plus expérimentés ne soient aussi les plus intransigeants ! D’après l’étude, les collègues de niveau débutant et intermédiaire sont ainsi les plus agaçants pour 60% des salariés.

Top 5 des comportements les plus énervants au bureau

Ah les blagues de mauvais goût dans l’open space, quel plaisir… Pourtant, à en croire ce classement, les comportements les plus agaçants sont en majorité d’ordre strictement professionnel. Et si un tiers des sondés s’estime agacé plusieurs fois par semaine, 18 % évoquent tout de même un dérangement quotidien. De quoi passer un mauvais moment sur son lieu de travail… Alors, êtes-vous plutôt agaçant ou agacé ?

•  Interrompre les autres (48%)

Une façon de faire très malpolie, désagréable en toutes circonstances, y compris au travail. Un top 1 largement mérité.

• Voler le crédit du travail d’une personne (47%)

Oui, vos collègues le remarquent… Votre manager est peut-être persuadé que vous êtes génial mais personne d’autre n’est dupe. Un comportement qui vous rend détestable !

• Trop raconter sa vie (45%)

Entre raconter son week-end pour mettre l’ambiance à midi et ennuyer tout le monde avec ses chats pendant une réunion commerciale, la frontière est fine ! Quoique…

• Ne pas effectuer son travail (42%)

Alors forcément… Si vous n’effectuez pas votre travail alors que vous êtes payé pour le faire. Des gens comptent sur vous, hein !

• L’arrogance (41%)

Attention, le potentiel combo avec les autres catégories du top 5 peut faire de vous l’ennemi public numéro 1 au bureau.

Top 5 des comportements les plus énervants en télétravail

Ce n’est pas parce que vous ne voyez plus vos collègues tous les jours en personne qu’ils ne peuvent plus vous importuner ! A vrai dire, le télétravail a même créé de nouveaux comportements énervants qui n’existaient pas auparavant. Que celui qui n’a jamais oublié d’ouvrir son micro pendant une réunion Zoom nous jette la première pierre…

• Répondre lentement aux emails ou aux messages instantanés (48%)

Ok ça peut arriver à tout le monde. Mais si vous prenez une demi-heure entre chaque message pour répondre un simple « OK » à un collègue, sachez qu’il vous déteste fort derrière son écran…

• Le bruit de fond durant une réunion vidéo ou un appel (47%)

Visiblement, votre musique d’ambiance Zumba à fond dans le salon a tendance à déconcentrer vos collègues pendant les réunions ! Idem pour votre chat, chien, bambin ou concierge qui n’intéressent personne : c’était rigolo la première fois, arrêtez maintenant !

• Manger devant la caméra (43%)

Certes, des gens sont prêts à payer pour en voir d’autres manger devant leur webcam. Chacun ses hobbies mais sachez qu’une majorité de vos collègues n’est sans doute pas passionnée par la chose. Votre glotte n’intéresse pas vos collègues !

• Mettre en silencieux ou allumer son micro au mauvais moment (40%)

Qui ne l’a jamais fait ? Mais si vous êtes coutumier de ce genre d’exploit, sachez que ça ne fait plus rire personne au bureau depuis mai 2020.

• Envoyer des messages en dehors des heures de travail (39%)

La limite entre vie privée et vie pro a parfois été franchie lors des premiers confinements. Désormais, chacun est très attaché à cette frontière et c’est bien normal !

Top 5 des comportements les plus agaçants chez les managers

Les managers ne sont pas non plus en reste quand il s’agit d’agacer leurs collaborateurs. A ce détail près que ce top contient quelques comportements à la limite de la légalité… Ici, on est loin du collègue qui mange devant la caméra pendant une réunion Zoom ! Heureusement, seuls 30% des sondés estiment qu’un manager ou un membre de la direction est une cause habituelle d’irritation.

• Faire du favoritisme (59%)

Un top 1 qui n’a rien d’étonnant quand on sait que la reconnaissance est l’un des éléments les plus importants pour le bien-être des salariés. Quel frère ou quelle sœur n’a jamais été persuadé que l’autre était le chouchou ?

• S'attribuer le mérite du travail d'autrui (56%)

Rien d’illégal, mais rien de très moral non plus…

• Mentionner les mauvaises performances devant les autres (52%)

Humilier quelqu’un gratuitement est considéré comme un comportement agaçant a minima. On pourrait également le voir comme une forme de harcèlement.

• Menacer de virer ses collaborateurs de façon informelle (45%)

Donner un ordre en précisant à son subalterne « sinon tu es viré » en rigolant très fort ensuite, ça n’a jamais vraiment fait rire personne…

• Utiliser les comptes de l’entreprise à des fins personnelles (32%)

Ce n’est pas joli joli… En fait, c’est carrément illégal !

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