Anatole, vendeur conseil chez bofrost* : « C’est un vrai bonheur de passer tous mes mercredis avec mes enfants ! »

« J’ai été vendeur chez bofrost* avant de partir vivre une autre aventure professionnelle, retrace Anatole. Je suis revenu deux ans plus tard grâce au temps partiel. » L’entreprise propose en effet à tous ses collaborateurs (nouveaux inclus) de travailler à 80% s’ils le souhaitent. La formule Time4 leur permet de bénéficier d’une journée de repos supplémentaire par semaine. Du temps pour vous, pour vos loisirs et votre famille !

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« J’ai pu choisir un jour fixe toutes les semaines »

Travailler quatre jours par semaine au lieu de cinq n’a que des avantages, selon Anatole. « J’apprécie la souplesse du 80%. J’ai pu choisir un jour fixe toutes les semaines, ce qui facilite mon organisation au quotidien. C’est un vrai bonheur de passer tous mes mercredis avec mes enfants ! Je profite de ce temps de repos à leurs côtés, on a vraiment noué une relation privilégiée. »

Quand il se met au volant de son camion pour deux jours de travail consécutif (lundi, mardi et jeudi et vendredi), le vendeur est « à fond ». « Je suis toujours hyper motivé le matin, assure Anatole. Travailler à 80% me permet d’être en meilleure forme physique tout au long de l’année. J’ai plus de temps pour le sport, pour profiter de la vie et me faire plaisir. »

Autre avantage non négligeable : « La possibilité de prendre des rendez-vous médicaux et administratifs plus facilement. »

« Je suis très satisfait de mon rythme de travail »

Vous l’avez deviné, Anatole ne regrette pas d’avoir sauté le pas. « J’ai organisé mon temps de travail en concertation avec mon directeur. Notre objectif était de faire en sorte que ce soit du gagnant/gagnant. Nous avons établi une belle relation de confiance et je suis très satisfait de mon rythme de travail. La coupure en milieu de semaine m’arrange parfaitement. Comme ma conjointe est aussi à 80% avec un jour variable, nous pouvons nous retrouver en famille certains mercredis. C’est vraiment top ! »

« On peut passer à 80% sans perdre 20% de salaire »

Réduire son temps de travail ne se décide pas à la légère pour autant. « Il faut bien anticiper sa future rémunération et trouver l’équilibre entre le salaire et son épanouissement personnel », conseille Anatole. La perte d’argent n’est cependant pas inéluctable : « On peut passer à 80% sans perdre 20% de son salaire si on compense par un fort engagement et investissement au quotidien. »

Une entreprise qui ne manque pas d’atouts !

Vous aimez le contact client et travailler en autonomie ? Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de deux ans ? Votre profil a de grandes chances d’intéresser les recruteurs de bofrost*. Fort de 18 agences commerciales en France, le spécialiste du surgelé à domicile recrute des commerciaux terrain et des vendeurs conseils tout au long de l’année (en CDI ou job étudiant). Avec ou sans expérience du terrain !

Si l’entreprise ouvre sa porte à des profils très divers, c’est avant tout parce qu’elle est en mesure de former ses nouvelles recrues de A à Z. Dès votre arrivée, vous intégrerez un parcours d’intégration bien huilé qui vous fera monter en compétences étape par étape. La formation dispensée par bofrost* vous permettra même d’obtenir un certificat de qualification professionnel commercial itinérant (CQP). Un gage de sérieux !