Prime d’activité, chômage, arrêt maladie : ce qui change au 1er avril pour vos revenus

Le 1^er avril reste une date symbolique, pas seulement pour la tradition des « poissons d’avril ». De nombreuses mesures annoncent aussi des changements pour le printemps. Pour les travailleurs, les règles d’indemnisation du chômage seront durcies, les arrêts de travail moins bien indemnisés, mais la prime d’activité va être augmentée. On fait le point !

Ce qui change pour la prime d’activité

Elle est revalorisée de 1,7% pour tous les bénéficiaires et c'est une bonne nouvelle !

Concrètement, qu’est-ce que ça change ?

Les bénéficiaires de la prime d’activité pourront bénéficier de plafonds maximums d’indemnisation en augmentation.

• Une personne seule sans enfants à charge pourra ainsi bénéficier d’un montant maximum de 633,21 euros, soit 10,58 euros de plus.
• Une personne seule avec un enfant pourra bénéficier d’un plafond maximum de 949,43 euros, soit 15,88 euros de plus.
• Une personne seule avec deux enfants pourra bénéficier d’un plafond maximum de 1139,79 euros, soit 19,05 euros de plus.

Pour rappel, la prime d’activité est réservée à toute personne de plus de 18 ans, résidant en France et exerçant une activité professionnelle.

Ce qui change pour les allocations chômages

Le montant de l’indemnité sera toujours calculé sur 30 jours, ce qui fera une baisse de revenus pour les allocataires sur les mois à 31 jours.

Concrètement qu’est-ce que ça change ?

Le calcul de l’indemnisation mensuelle du chômage se fera désormais sur 30 jours, peu importe la durée du mois, alors qu’auparavant, le montant était déterminé en fonction du nombre de jours dans le mois. Lorsque les mois comportaient 31 jours, les chômeurs touchaient donc plus. Ce ne sera plus le cas. Le montant de l’allocation restera donc inchangé chaque mois. Les bénéficiaires des allocations chômage seront donc perdants en janvier, mars, mai, juillet, août, octobre et décembre puisque ces mois comportent 31 jours.

Ce qui change pour les arrêts de travail

Le plafond d’indemnité journalière va être abaissé, ce qui pourrait pénaliser certains salariés.

Concrètement qu’est-ce que ça change ?

Le plafond maximum de prise en charge des indemnités journalières de la Sécurité sociale va être abaissé de 1,8 à 1,4 smic, ce qui représente une douzaine d’euros de moins par jour. Normalement, votre employeur prendra en charge les indemnités complémentaires en cas d’arrêt maladie pour vous assurer un maintien de salaire à hauteur de 90%. Cependant, certains salariés en arrêt maladie seront donc peut-être obligés de compenser l’abaissement du plafond si jamais leur mutuelle ou leur employeur ne prend pas en charge cette part. C’est le cas par exemple des salariés qui ont moins d’un an d’ancienneté au sein de leur entreprise.