Licenciement
Si le licenciement est rarement associé au meilleur moment d'une carrière, ce n'est pas non plus une fin en soi. On vous explique pourquoi.
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Combien d'avertissements avant un licenciement ?
Il existe de nombreuses légendes urbaines à ce sujet.
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Nos conseils pour l’évoquer.
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Licenciement économique : aides, dispositifs et astuces pour retrouver un emploi
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Vers un délai de carence plus long après un licenciement ou une rupture conventionnelle ?
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Cinq étapes à suivre pour rebondir après un licenciement
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Licenciement : comment calculer la durée de votre préavis ?
On vous dit tout sur ce dispositif légal, avec en bonus un outil très pratique pour calculer sa durée !
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Annoncer son licenciement sur les réseaux sociaux : le meilleur moyen de vite rebondir ?
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Par Hugo Diverres | 8 novembre 2022
"Quiet firing" : êtes-vous victime d'un licenciement silencieux ?
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Calcul de l’indemnité de licenciement : à combien avez-vous droit ?
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Licenciement pour faute grave : définition, préavis, indemnités, recours
Motifs de licenciement, préavis, indemnités, recours possibles… Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le licenciement pour faute grave, ainsi que 5 conseils utiles si vous souhaitez le contester.
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Licenciement économique : définition, motifs, indemnités et préavis
Très encadré par la loi, le licenciement économique est soumis à des règles strictes afin de protéger au maximum l'emploi des salariés. Tour d'horizon.
Par Celia Riguidel | 9 décembre 2021
Comment organiser un pot de départ en visioconférence ?
Le pot de départ est un moment très spécial. L’apéro, les petits fours, les cadeaux, la musique, le discours de remerciement…
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Quel est le déroulement d'une procédure de licenciement ?
Entre le moment où votre employeur vous annonce votre licenciement et votre départ de l'entreprise, quelle est la procédure de licenciement ?
Par Adélaïde Haslé | 7 février 2018
Quels sont les différents motifs de licenciement ?
Faute, motif économique, inaptitude, les causes de licenciement sont multiples... Mais parce qu'un employeur ne peut licencier de manière aléatoire ou arbitraire, tout licenciement doit être motivé par une cause réelle et sérieuse. Explications.
Par Adélaïde Haslé | 27 décembre 2017
Les nouvelles règles du licenciement économique inquiètent les salariés
En février dernier, l’article 67 de la loi Travail avait fait beaucoup de vague. En redéfinissant les motifs du licenciement économique, il sécurise un peu plus tout employeur souhaitant se séparer d’un salarié devant le juge prud’homal. Jugé catastrophique pour certains et inutile pour d’autres, l’article entre dans tous les cas en vigueur aujourd’hui.
Par Juliette Pignol | 1 février 2017
Licencié pour avoir fait du covoiturage avec son véhicule de fonction
Un salarié a été licencié début mars pour avoir fait du covoiturage à bord de sa voiture de fonction. Fausse bonne idée ! Son employeur n’a pas retenu l’argument écologico-pratique.
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Licenciement, formation, apprentis : les déclarations d’Hollande pour l’emploi
Invité dimanche du «Supplément» sur Canal +, le chef de l’État est revenu sur les actions menées par son gouvernement pour l’emploi, notamment des jeunes.
Par Flavien Chantrel | 20 avril 2015{{title}}
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