Entretien d'embauche : comment faire une bonne première impression

On dit que la première est toujours la bonne. Découvrez quatre stratégies à mettre en œuvre pour faire une bonne impression au recruteur et lui donner envie de vous recontacter.

Adoptez une attitude positive

La bonne humeur attire la bonne humeur ! C’est un peu cliché mais si vous entrez dans une pièce avec les sourcils froncés, vous allez paraître moins accessible et ne ferez pas une bonne première impression. Le stress peut avoir tendance à vous tendre et vous empêcher d’avoir une attitude corporelle bienveillante. Pour éviter cela, détendez-vous quelques minutes avant l’entretien et tentez de penser à des choses positives. La méditation ou des exercices de respiration peuvent vous aider. De cette manière, même si votre corps est tendu par le stress, vous pourrez rassurer le recruteur d’un regard ou d’une parole, l’esprit apaisé.

Un sourire est également toujours bienvenu. Le sourire confiant ne doit pas être trop large pour ne pas paraître trop familier (ne souriez pas de toutes vos dents) mais mieux vaut éviter le petit sourire rapidement esquissé avec les lèvres fermées. Un sourire pincé de ce style témoigne d’une impatience teintée d’arrogance – ou risque en tout cas d’être assimilé comme tel. N’hésitez pas à vous entraîner devant votre miroir et avec des inconnus dans la rue pour trouver VOTRE sourire.

Concentrez votre attention sur la personne en face de vous

Pour établir un lien avec une nouvelle personne, ici un recruteur, l’écoute est très importante. Soyez mentalement disponible à 100% en éliminant toute distraction, en particulier votre téléphone portable. Concentrez-vous sur ce que votre interlocuteur dit, non sur ce que vous allez lui répondre, et ne l’interrompez jamais pour le paraphraser ou finir ses phrases.

Pratiquez un contact visuel direct mais restez naturel, ne fixez pas le recruteur plusieurs minutes d’affilée droit dans les yeux. Il est généralement conseillé de fixer quelqu’un dans les yeux au moment des présentations et des salutations tout en esquissant un sourire, puis de décrocher le regard. A intervalles réguliers, vous pouvez regarder la personne en face de vous dans les yeux quelques secondes – pas plus longtemps, ou vous risqueriez de paraître agressif.

Tentez de créer du lien

Partez en quête de points communs. Les points communs permettent de créer du lien entre deux personnes lors d’une première rencontre, de sorte que chacun se souvient de l’autre plus facilement… et on a tous tendance à préférer les personnes qui nous ressemblent ! Le contexte de l’entretien d’embauche n’étant pas propice aux questions très personnelles, vous allez devoir vous armer de patience et observer les détails qui vous entourent dans la pièce, la tenue de votre interlocuteur, les affiches accrochées au mur, etc. Au détour de la conversation, vous pourriez également glaner quelques indices qui pourraient vous permettre de rebondir. Bien entendu, ne tentez pas de forcer le destin en mitraillant le recruteur de questions : tant pis si vous ne trouvez pas de points communs dès le premier entretien.

Soignez votre présentation

Certains détails basiques peuvent vous empêcher de faire une bonne première impression : arriver en retard, être négligé, avoir un comportement irrespectueux, partir sans dire au revoir, etc. Vous devrez donc faire preuve d’un minimum de politesse et de savoir-vivre si vous ne voulez pas perdre de points bêtement. En ce qui concerne le choix de la tenue, lisez notre article sur les 5 règles d’or à respecter pour adopter la bonne tenue en entretien.

Soigner sa sortie est également impératif pour laisser le recruteur sur une bonne note. N’oubliez pas de poser des questions à la fin pour montrer votre intérêt pour le poste. Vous pouvez aussi demander à en savoir plus sur la suite du processus de recrutement pour montrer votre motivation. Dans tous les cas, ne coupez pas court à la discussion en partant comme un voleur – vous ne feriez pas cela avec l’un de vos proches. Comme lors de votre arrivée, dites chaleureusement au revoir et remerciez le recruteur de vous avoir reçu.

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