

Chargé de Gestion Bancaire Gestionnaire Back Office H/F Manpower
Montpellier - 34 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 1 829 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower, au service de son client, recherche pour son entité Montpellier Tertiaire, un Gestionnaire Back Office Bancaire H/F.
Ce poste est basé à Montpellier (34090). Notre client se spécialise dans le traitement de données et les activités connexes, disposant d'un effectif de 112 permanents. En tant que Gestionnaire Back Office Bancaire, vous serez amené à :
- Traitement de l'analyse d'équivalence dans le cadre des demandes de substitution Loi Lemoine.
- Edition des avenants d'assurance et contrôle de la conformité des retours offres pour le compte de plusieurs établissements.
- Traiter les dossiers clients en conformité avec les procédures internes
- Assurer la qualité des données enregistrées dans les systèmes informatiques
- Participer à l'amélioration des processus opérationnels
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer un service client optimal
- Respecter les délais de traitement fixés
- Maintenir une communication professionnelle avec toutes les parties prenantes
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4, dans le domaine banque/finance
Expérience en back office bancaire souhaitée.
Capacité d'analyse et de traitement de l'information.
Excellent niveau d'orthographe et de syntaxe pour échanger avec les agences bancaires.
Vos avantages :
- Tickets restaurant Valeur Faciale 10,30 Euros
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 07-04-2025 Durée : 2 mois renouvelable
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