Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F Mairie Ancenis St-Gereon
Ancenis-Saint-Géréon - 44 CDD- 1 672 € / mois
- 🕑 10 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché-e au Coordinateur des temps périscolaires de la Ville d'Ancenis Saint Géréon et au Directeur des structures enfance du SIVU de l'Enfance, vous serez chargé-e d'encadrer les enfants durant les temps périscolaires
MISSIONS :
- Etre à l'écoute des besoins et demandes des enfants, les analyser et y répondre, prendre en compte les différences, créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant, veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants
- Encadrer les activités sur le temps périscolaire du matin et du soir (accueillir les enfants et les familles, proposer des animations, effectuer le pointage, préparer les goûters)
- Encadrer les activités du mercredi dans le groupe des maternelles (accueillir les enfants et les familles, proposer des animations adaptées à la tranche d'âge, effectuer le pointage, préparer les goûters)
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne sur le restaurant Pom d'API (encadrement des enfants pendant et après le déjeuner, aide à la distribution des repas, aide au tri des déchets, animation d'activités)
- Animer le projet pédagogique global en remontant les informations liées aux temps d'animation (bilan,.) et en se positionnant sur les axes déterminés.
- Relations parents/enfants : assurer l'information et la communication aux familles avec pour objectif principal le bien-être de l'enfant et le respect du projet pédagogique. Repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie.
- Gestion du matériel, des achats et des locaux : Faire remonter les informations, constats et besoins à la hiérarchie (stock matériel, dégradations des locaux,...)
PROFIL SOUHAITÉ :
- Titulaire du CPJEPS / BPJEPS / BAFA ou du CAP petite enfance
- Capacité à animer et se positionner en tant que représentant de l'autorité dans le respect du projet éducatif par une posture professionnelle adaptée
- Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages
- Etre ponctuel et savoir gérer son temps
- Savoir gérer et fédérer un groupe d'enfants
- Capacité à gérer les situations ponctuelles : accidents, comportements particuliers, spécificités alimentaires
- Capacité à faire preuve de réactivité pour assurer la continuité du service
RÉMUNÉRATION :
- 1672€ bruts mensuels (rémunération statutaire + régime indemnitaire)
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas,.)
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 27/08/2025
JURY DE RECRUTEMENT : 14 mai 2025
HORAIRES PERIODE SCOLAIRE :
Lundi-Mardi-Jeudi- Vendredi : 7h15-9h00 / 12h00-14h / 15h55-18h30
Forfaits annuels : préparation périscolaire 17h50, bilan périscolaire 7h50 et réunions complémentaires (environ 1 réunion/période bilan restauration)
Mercredi : 9h00-18h (site Croq'Loisirs) + temps de préparation et de réunions
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Ancenis-Saint-Géréon - 44
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