Cadre Socio Educatif - Cadre de Sante - Csapa - Pôle Ambulatoire H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE
Grade / Métier : Cadre Socio Educatif / Chef de service / Cadre de santé
Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie / Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie

Relation hiérarchique :
Directeur de l'Etablissement, Directeur du CSAPA, Chef du Pole Ambulatoire ; Directeur Coordonnateur Général des Soins, Cadre Supérieur de Santé

Relations fonctionnelles :
Équipe médicale, assistant socio-éducatif, psychologue, personnel de rééducation, service médico-technique, service transport, service logistique, réseaux sanitaires et réseaux sociaux extérieurs

Présentation du service :
Unité rattachée au Pole Ambulatoire ;
Travail en collaboration avec la filière Addictologie du CHS (URA)

MISSIONS DU POSTE
Le CHS Saint Ylie Jura gère un CSAPA sur le territoire du bassin Dolois, qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions avec ou sans produit dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites), ainsi que des actions de prévention.
LE CSAPA propose un accompagnement médical, psychologique et social et s'adresse à toute personne en difficulté et/ou confrontées à des consommations de tout type de produits ou en prise avec des comportements addictifs (jeux d'argent et de hasard, jeux vidéo, internet etc). Cette approche vise à proposer un accompagnement adapté en fonction des besoins et du rythme des personnes selon diverses modalités relevant tant du soin, de l'intervention précoce, de la prévention que de la réduction des risques. Il accueille, également, l'entourage de ces personnes. L'usager est considéré dans sa sphère psycho-socio-environnementale. Dans le cadre de sa Consultation Jeunes Consommateurs, le CSAPA Briand assure l'accueil d'usagers mineurs. Le CSAPA intervient auprès d'un public de l'adolescence à la personne-âgée ayant des troubles addictifs.

Missions principales :
En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), ainsi que des actions de prévention dans le Nord Jura, sous la responsabilité de la directrice d'établissement et en lien avec l'équipe médicale, le (la) chef(fe) de service assure les missions suivantes :
- Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre du travail (dont les plannings et les congés) ;
- Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires
- Contribution à la rédaction, la mise en uvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA
- Coordination de la mise en uvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.) ;
- Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et assurer leur respect ;
- Participation au pilotage et la mise en uvre du projet d'établissement ;
- Contribution à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations externes ;
- Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice
- Maintien et développement d'un réseau, (travail en réseau, soutient et développe le partenariat).
- Pilotage de différents reportings destinés à l'ARS (pour l'activité soin et pour la prévention) ; réaliser le rapport d'activité
- Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget (CPOM)
- Mise en uvre des projets d'établissements et de service dans le respect des missions de la structure, du projet associatif et des principes fondant l'intervention sociale et médicosociale.

Missions spécifiques :
- Assure le suivi de l'activité.
- Elabore le rapport d'activité et le bilan annuel du service
- Est responsable de la bonne organisation et de la continuité du service
- Anime et supervise l'équipe pluridisciplinaire et représente la direction au sein du service.
- Organise les plannings
- Organise et valide les congés
- Anime les réunions de synthèse
- Participe aux actions de recrutement
- Participe à l'élaboration du plan de formation
- Contribue à la formation et à l'intégration des stagiaires
- Conduit les entretiens RH
- Garanti la sécurité des personnes et des biens en veillant au respect des lois et règles en vigueur.
- Est responsable de l'accueil et de l'accompagnement des usagers et garant de la qualité et de la cohérence des projets d'accompagnement.
- Veille au respect de l'exercice des droits des usagers au sein de la structure et favorise leur participation aux instances de participation et de coopération mise en uvre.
- Travaille en réseau, soutient et développe le partenariat.
- Développe des actions de préventions et d'intervention

COMPÉTENCES REQUISES
Suivre l'évolution des législations en matière de conduites addictives et celles relatives aux établissements sociaux et médico-sociaux

Connaissances / compétences :
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques concernant l'addictologie
- Connaissances en addictologie
- Compétences en informatique
- Avoir un très bon sens de l'accueil et de bonnes capacités d'écoute ; absence de préjugés par rapport au public rencontré, autonomie
- Faire preuve de respect envers les personnes accueillies
- Savoir appréhender son stress face aux situations conflictuelles

Activités ponctuelles :
- Organiser avec les partenaires des actions (réduction des risques en milieu festif, intervention en milieu scolaire, en milieu de l'entreprenariat, intégration au RRAPPS)
- Participer à l'élaboration du plan de formation spécifique en addictologie et organiser des formations, des colloques au sein du service de formation continue du CHS.
- Participer à des groupes de travail institutionnels, avec les réseaux en addictologie, avec les tutelles

QUALIFICATION
Diplôme de niveau II - CAFERUIS - Cadre de santé
Il est souhaitable de pouvoir justifier d'une expérience professionnelle significative en structure médico-sociale dans le secteur de l'addiction et avoir une bonne connaissance de ce champs d'intervention.

CONDITIONS D'EXERCICE
Fonction Publique Hospitalière
Poste avec une base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT
Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes.
Résidence administrative : Dole