Chargé de Projet Maintenance H/F Groupe Siat
Brassac - 81 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez un poste de chargé de projet maintenance dans un environnement industriel ?
Vous possédez des compétences en lecture de schéma électrique et en diagnostic de panne ?
Vous cherchez un poste en CDI dans une entreprise chaleureuse dotée de vraies valeurs humaines ?
Ce poste est fait pour vous !
GROUPE SIAT recherche un Chargé de projet maintenance H/F en 2X8 et en CDI.
Les missions
Au sein de l'équipe projet locale qui construira la future usine du Groupe dans le Tarn, vous participerez au démarrage du pole Energie sur les volets techniques et maintenance.
Vous identifierez et mettrez en oeuvre l'ensemble des besoins en maintenance, pour le bon fonctionnement du pole Energie (GMAO, Matériel, modes opératoires...).
Une fois l'installation terminée, vous serez rattaché au responsable maintenance Tarn et participerez à l'exploitation du pole Energie en tant que technicien expert.
Vos activités principales :
1. Phase Projet :
- Assurer et structurer la gestion des documents techniques des installations.
- Anticiper le besoinen pièces de rechange et constituer les stocks nécessaires.
- Alimenter l'outil de GMAO avec les donnéesdes constructeurs (plans, schémas, pièces...)
- Identifier les contratsde maintenance avec les fournisseurs des installations et les déployer.
- Rédiger, planifier et déployer les programmes de maintenance préventive.
- Rédiger les modes opératoires des interventions de maintenance et SMED.
- Identifier et mettre en place les besoins matériels pour les ateliers du Pole Energie.
- Assurer un reporting quotidien de ses activités aux responsables projetet maintenance.
2. Phase Exploitation :
- Assurer la maintenance curative du matériel(outils de production, engins, bâtiments...).
- Surveiller le bon état généraldes installations (maintient à l'état standard).
- Analyser, avec la production, les méthodes et autres services transverses, les dysfonctionnements techniques.
- Assurer et améliorerla fiabilité des installations (sécurité, productivité, méthodes, etc.).
- Mettre en oeuvre les programmes de maintenance préventive.
- Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance sous-traitées.
- Assurer un reporting quotidien de ses activités au Responsable Maintenance.
- Renseigner l'outil de GMAO pour les interventions et la gestionde pièces.
- Planifier et suivre les interventions des sous-traitants lors des arrêtstechniques.
3. Domaine HSE :
- Agir préventivement dans tous les domaines afin d'assurer une efficacité maximale dans le domaine de la sécurité.
- S'assurer de la coordination sécurité des différents chantiers du projet (coordination SPS, PGC, PPSPS).
- S'assurer du respect des réglementations applicables (plans de prévention, travail détaché...)
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité(port des EPI...)
- Appliquer la politique0 tolérance au sein de l'entreprise
- S'assurer de la conformité réglementaire des installations livrées
- Être sensible à l'environnement (prévention des pollutions, traitement des déchets...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
-
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
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Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Le profil recherché
Les incontournables pour postuler :
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle
- Avoir une expérience dans la gestion de projets
- Avoir un niveau B1 en anglais.
- Solides compétences en électrotechnique
- Personnalité : autonome et curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d'un bon esprit d'équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.
Les « plus » non obligatoires :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en Electromécanique
- Avoir déjà utilisé un outil de GMAO
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques, connaissances en programmation d'automates industriels.
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Raisons de nous rejoindre
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Perspectives de carrières
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Promotions et mobilités internes favorisées
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Intéressement / participation / primes
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Carte tickets restaurants ou panier repas
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13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
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Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
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Dirigeants bienveillants et inspirants
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Formations régulières et sur-mesure
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Equipement à la pointe de la technologie
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Matériel de qualité
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Onboarding et parcours d’intégration complet
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Boissons chaudes et fraîches à volonté
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Sites desservis par les transports en commun
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Engagement pour l’environnement
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Conditions d’achat
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Heures supplémentaires majorées
Bienvenue chez Groupe Siat
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre daffaires de plus de 151 millions d'Euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Conditions proposées :
- CDI directement
- Statut ETAM
- Horaires : journée puis en 2x8
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l'année)
- Plan de carrière et possibilités d'évolutions
- Environnement de travail : technologies variées, ambiance conviviale, esprit d'équipe
- Salaire : entre 35 000 € et 45 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience
- Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'assiduité mensuelle et annuelle, prime panier (6€ nets/j), prime d'ancienneté
- Site desservi par les transports en commun
- Brassac : proche Castres
- Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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