Technicien Filière Bois H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'unité Bois Bocage, vous coordonnez et animez les filières de valorisation du bois local notamment bocager. L'objectif de la mission est de consolider et développer les filières de valorisation du bois local, notamment les produits de la haie, en lien avec les acteurs du territoire, les communes, les agriculteurs, dans le cadre du dossier de réponse à l'Appel A Projet de l'ADEME relatif à la structuration de filières bois bocager local.
Poste à durée limitée 3 ans
A ce titre vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assistez la responsable de l'unité « Bois Bocage » dans la coordination de la démarche de valorisation en cascade du bois, notamment bocager, issu de chantiers sur le territoire métropolitain, en déclinaison du Plan-guide « L'arbre et les forêts de demain » et de la Charte Métropolitaine des arbres.
- Vous assurez la coordination et l'animation d'actions avec les acteurs des filières bois :
Animation du réseau d'acteurs identifiés sur le territoire, notamment dans le cadre du dossier de réponse à l'AAP de l'ADEME
Mise en place de conventions de mise à disposition et d'utilisation de sites pour les futures filières bois dans leur diversité
- Vous assurez des missions de conseil sur les filières bois, notamment bois énergie, tant auprès d'agriculteurs impliqués dans la démarche de gestion pérenne des haies et volontaires, qu'auprès d'opérateurs en charge du fonctionnement de chaufferies bois situées sur le territoire métropolitain.
- Vous assurez l'organisation et l'accompagnement autour des filières de valorisation du bois :
Mobilisation des agriculteurs sur les filières de valorisation du bois issu de chantiers bocagers, en lien avec les technicien.ne.s bocage
Réflexion sur un dispositif de récolte et de stockage des bois issus d'abattages en fonction de leur valorisation, avec identification de potentiels sites de stockage de bois
Organisation de la récupération des bois abattus à l'échelle métropolitaine en prévision d'une valorisation optimale du bois, notamment bocager, depuis le marquage des grumes à la logistique de stockage et de transformation des bois jusqu'à l'organisation du séchage des bois transformés sur des sites identifiés à l'échelle métropolitaine
Mise en place d'outils de suivi technique et financier des volumes de bois depuis leur récolte, jusqu'au stockage et aux modes de valorisation et d'utilisation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
De formation supérieure (a minima Bac +2) dans le domaine forestier, de l'environnement ou de la gestion des milieux naturels, vous disposez d'une expérience significative en gestion bocagère et/ou en structuration de filières bois. Vous connaissez le monde agricole et le cadre institutionnel des collectivités territoriales. Vous êtes expert en reconnaissance d'arbres bocagers et d'essences de bois et vous avez une bonne compréhension du bocage, de ses rôles, de son fonctionnement et de la valorisation de ses produits Dynamique et autonome, vous appréciez le travail de terrain et vous avez à coeur la préservation de l'environnement. Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, vos capacités d'animation et de communication et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes pédagogue et vous avez de bonnes capacités d'écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques courant ainsi que les outils SIG (ArcGis Pro).
Permis B obligatoire.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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