Responsable Contrats Maintenance & Sécurité H/F Antin Résidences
Paris 9e - 75 CDI- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Maintenance :
- Vous assurez le pilotage du marché de chaudières individuelles et VMC gaz avec suivi des taux de pénétration dans les logements
- Vous assurez le pilotage des marchés soumis à obligations réglementaires (aires de jeux, ascenseurs, sécurité incendie...).
- Vous assurez le pilotage en lien avec les AMO des marchés (ascenseurs et chauffages collectifs « légionnelle »)
- Vous assurez le pilotage des marchés relevant de la sécurité (vidéosurveillance, portes de parking, astreinte, sécurisation des accès...) et intégration des nouveaux besoins.
- Vous assurez le pilotage des marchés diagnostiques immobiliers et suivi des campagnes de diagnostics et actions correctrices (amiante, plomb, gaz, DPE, Consuel, Qualigaz) et déploiement des outils de digitalisation (DIAGINFO/INTENT) pour les patrimoines ATR/COP et DHS
- Vous assurez la définition des besoins, élaboration, appel d'offres et mise en place des marchés en lien avec la responsable équipe maintenance et marchés
- Vous assurez la gestion administrative des marchés (gestion IKOS, taux de pénétrations, pénalités...)
- Vous assurez le recensement techniques, mise à jour des outils et marchés des intégrations des nouvelles résidences et suppression en cas de vente
- Vous assurez le suivi biannuel de l'évaluation des prestataires et de la mise en oeuvre des plans d'actions
Sécurité :
- Vous assurez l'organisation et l'animation des Comités Sécurité semestriels.
- Vous assurez l'animation transverse des équipes de proximité sur les thèmes de la sécurité.
- Vous assurez la coordination du plan d'actions sécurité.
- Vous assurez le bilan des campagnes contrôles sécurité (internes et externes).
- Vous participez à la mise en place de procédures internes et modes opératoires sur la sécurité.
- Vous assurez le suivi des indicateurs qualité et de sécurité (contrôle sowell, taux de disponibilité, taux de décroché, taux de pénétration CHI, suivi des visites d'entretiens...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et vous ?
Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?
De formation Bac +2/5(techniques du bâtiment), vous avez une expérience significative sur des fonctions équivalentes au sein d'une société (connaissance du code de la commande publique) ou office HLM.
Votre sens du service client, vos qualités de rigueur et d'organisation vous permettront de réussir dans vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), connaissance appréciée des outils IKOS, DIAGINFO, INTENT, SOWELL.
Venez participer avec nous à améliorer la vie par l'habitat !
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
-
Intéressement
-
Autonomie sur le poste de travail
-
Politique de formation et mobilité interne soutenue
-
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
-
Télétravail
-
De la solidarité avec les équipes et les managers
-
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
-
40 jours de congés et repos
Bienvenue chez Antin Résidences
Qui sommes-nous ?
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l'habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l'autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
- Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants
Infos complémentaires
Prime d'objectif : 2000€ ; Prime d'intéressement ; 13e mois, tickets restaurant, mutuelle...
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