

Alternance Appui en Transition Numérique et Communication H/F EDF
Paris - 75 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Rejoindre EDF c'est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Votre environnement :
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la communication et de la transition numérique et vivre une expérience professionnelle dans un Groupe champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ? Vous êtes au bon endroit !
Vous serez rattaché(e) à la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe qui est une des directions de la DRH du Groupe EDF. Cette direction d'environ 115 personnes, couvre les champs de la santé et la sécurité de nos salariés et de nos partenaires, de la médecine du travail et de la médecine contrôle.
L'alternance sera réalisée au sein du Pôle Support Direction.
Nous travaillons sur un nouveau site, moderne et attractif, en flex office.
Vos missions
Mettre en place la politique de communication dans le cadre de la déclinaison de la politique prévention santé sécurité en lien avec l'équipe communication de la DRH Groupe
Mettre en forme des documents tels que des bilans d'activité, mettre en ligne sur l'intranet Groupe des articles réguliers sur les divers domaines santé sécurité (billets de blogs, partages d'expérience...)
Réaliser et mettre en forme d'autres outils de communications (newsletter...) avec une politique éditoriale.
Animer les différentes communautés de la Direction sur l'intranet Groupe (Santé & Sécurité, Santé environnementale). Proposer des évolutions de ces communautés pour renforcer l'efficacité des actions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Votre profil
A la rentrée 2025, vous préparez un Master ou un autre diplôme en Transition Numérique et avez une licence en communication.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Faites preuve d'autonomie,
Rigueur,
Persévérance,
D'un bon sens relationnel,
De créativité et de réactivité,
D'une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée,
D'une bonne maîtrise des techniques de communication et des outils digitaux actuels,
D'un intérêt pour les domaines sanitaires ou scientifique
Vous avez quelques bases en HTML et CSS.
Fort esprit d'équipe
Bonne adaptabilité
L'aspect humain et l'amélioration de la performance vous intéresse
Alors cette offre est faite pour vous !
Vous intégrerez une équipe tout à la fois efficace et dynamique, mais aussi bienveillante et solidaire.
Lieu de travail : Paris 17
Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages
- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
- Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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