Médecin du Travail en Centre Hospitalier H/F Transicia
Bordeaux - 33 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Le poste et l'entreprise
Contribuez à la santé et à la sécurité de milliers de professionnels au sein d'un établissement de référence !
Les atouts du poste
- Un cadre de travail stimulant : intégration dans un établissement hospitalier de référence, où la santé au travail est une priorité.
- Un environnement pluridisciplinaire : collaboration avec des infirmiers en santé au travail, des préventeurs, des ergonomes, des psychologues et des médiateurs.
- Une diversité de missions : prévention, conseils aux équipes, suivi médical des agents, contribution aux projets de santé publique.
- Des conditions de travail attractives : stabilité de l'emploi en CDI et rémunération selon la grille en vigueur.
- Un impact concret : participation à l'amélioration des conditions de travail des professionnels de santé.
Contexte
Transicia santé recrute pour son client, un médecin du travail H/F pour renforcer l'équipe en charge du suivi médical des agents hospitaliers. Établissement de référence, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement en faveur de la prévention des risques professionnels. Avec plusieurs milliers de salariés, il veille à la santé et à la sécurité de son personnel.
Vos missions
En tant que médecin du travail, vous êtes un acteur clé de la prévention des risques professionnels. Votre rôle est de garantir la santé et la sécurité des agents hospitaliers en menant différentes actions :
- Suivi médical des agents : réalisation des visites médicales (d'embauche, périodiques, de reprise après absence...), évaluation de l'aptitude au poste de travail.
- Conseil et prévention : accompagnement des professionnels et de l'employeur sur les mesures à mettre en place pour améliorer les conditions de travail.
- Identification et analyse des risques : participation à l'évaluation des risques professionnels et proposition d'actions pour limiter leur impact.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec des infirmiers en santé au travail, des préventeurs, des ergonomes, des psychologues et des médiateurs, pour un suivi complet du personnel hospitalier.
- Participation aux projets de santé publique et de qualité de vie au travail : mise en place de campagnes de prévention, actions de sensibilisation sur des thématiques comme les troubles musculo-squelettiques, la gestion du stress ou encore la prévention des maladies professionnelles.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Selon la grille en vigueur, prenant en compte l'expérience et les qualifications
Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l'avancement de votre recrutement, même infructueux
Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu'au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie
Notre processus de recrutement :
- Postulez ou prenez directement RDV en ligne sur notre site.
- Echange avec Pauline ou Isabelle, nos spécialistes du recrutement.
- Une rencontre avec notre client.
Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement
Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme requis : Docteur en médecine, titulaire d'un diplôme de spécialisation en médecine du travail (CES, DES ou équivalent).
- Compétences attendues : capacité d'analyse des risques professionnels, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, pédagogie et écoute.
- Expérience : une première expérience en santé au travail, idéalement en milieu hospitalier, est appréciée mais non obligatoire.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de la communication, approche préventive et bienveillante.
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