Avocat Débutant en Fiscalité et Mobilité Internationale - Nantes - Rennes - Bordeaux H/F EY
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :
- De travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
- D'appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
- De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U...) ;
- De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d'accès aux nouvelles technologies ;
- D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; et
- De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives...).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Fiscalité et mobilité internationale (F/H) au sein de nos bureaux de Nantes, Rennes ou de Bordeaux.
Vos missions (F/H) :
L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.
Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d'accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :
- - Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,
- Conseil en relocalisation en France ou à l'étranger,
- Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,
- Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,
- Actionnariat salarié français et étranger,
- (Pré)contentieux avec l'administration,
- Obligations déclaratives,
- Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
- - Elève-avocat ou titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d'un Master 2 DJCE et/ou d'un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d'une école de commerce. Des profils consultants disposant d'un double cursus Droit/Business, pourront cependant être également considérés ;
- - Idéalement stage préalable ou 1ère collaboration au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d'une entreprise ;
- - Maîtrise impérative de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;
- - Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet, vous faites preuve de curiosité et de créativité intellectuelle dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire ;
- - Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :
- Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;
- Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en Fiscalité et mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
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Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !
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