Aml Team Lead H/F Lydia
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans ce cadre nous sommes à la recherche denotre futur Team LeadAML. Vous rejoindrez notre verticale dédiée au lutte contre la fraude.
Vos missions :
Traitement et supervision d'enquêtes AML :
- Traitement des cas complexes, vérification des incohérences
- Accompagner l'équipe AML dans l'analyse des cas de soupçon et, si nécessaire, décider des actions à entreprendre (ex. demander des informations complémentaires aux clients, fermer un compte, bloquer un produit, geler des actifs)
- Interagir avec Tracfin en tant que déclarant Tracfin de Lydia Solutions, et faire le lien avec les autorités judiciaires si nécessaire.
Conformité et régulations :
- Collaborer avec les départements juridiques et de conformité pour aligner les pratiques AML sur les exigences réglementaires.
- S'assurer que toutes les enquêtes AML sont conformes aux réglementations.
- Rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de blanchiment d'argent.
Management d'équipe :
- Superviser, encadrer et former une équipe d'analystes AML.
- Organiser et cadencer le travail de l'équipe en assurant une répartition efficace des tâches.
- Fixer des objectifs de performance et assurer le suivi des résultats.
Opérations :
- Travailler en collaboration avec les autres métiers de l'équipe Fraud Fighting (Customer Service, Direction des risques et Conformité)
- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles technologies ou de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité des enquêtes AML et des déclarations à Tracfin.
- Promouvoir une culture de conformité et d'intégrité au sein de l'équipe.
Vous êtes au bon endroit si :
- Vous avez une première expérience significative dans un département de compliance ou de sécurité financière, si possible dans une fonction similaire ;
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation AML/CTF ;
- Vous êtes méthodique, capable d'analyser et de recouper des informations ;
- Vous avez déjà managé une petite équipe ;
- Vous êtes curieux et toujours prêt à proposer de nouvelles solutions ;
- Vous êtes rigoureux et organisé.
Processus de recrutement :
- Echange avec une personne de l'équipe RH ;
- Business case à compléter chez soi ;
- Entretien avec le Chief Customer Officer
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques, l'âge, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.
Bienvenue chez Lydia
Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau CAP : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd'hui notre nouvelle application : Sumeria. C'est le début d'une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.
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- CDI
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