

Manager Systèmes ERP H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDISuper recruteur
- 58 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Gérer les applications du domaine finance : ERP Finance, P2P, Financial Planning, Financial Reporting, HRIS...
- Acter comme leader dans la transformation des solutions, en lien avec les équipes métiers
- Participer aux différentes phases des projets et aux comités projet
- Travailler en étroite relation avec les Product Owners, participer aux ateliers de travail avec les directions métiers afin de comprendre les besoins à prendre en compte et les décliner techniquement.
- Formaliser les spécifications, analyser des processus métiers existants
- Accompagner/encadrer les équipes de développeurs
- Coordonner les travaux de développement avec les ressources internes et partenaires externes (intégrateurs, prestataires...)
- Analyser les besoins liés à la reprise des données et le mapping des données
- Organiser et coordonner les tests, valider la solution mise en place
- Favoriser l'accélération des bonnes pratiques Agile, Jira et être le référent des équipes Agile.
- Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets
- Gérer le planning des projets de son équipe
- Effectuer un reporting régulier à la Directrice Business Applications
Profil :
De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans de processus métier : par exemple R2R, Q-O2C, P2P, ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information les supportant.
Vous avez une bonne connaissance de plusieurs outils de gestion ERP ou Best of Breed (Finance, Achats, Supply Chain, Suite CX...).
Vous avez déjà piloté ou managé une équipe.
Vous avez un niveau d'anglais courant (échanges écrits et meetings réguliers en anglais).
Informations :
Votre future dream team : En rejoignant Sandrine et ses équipes, vous faites le pari de la complémentarité. Nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
Compétence linguistique :
Anglais
C1 - Autonome
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Labège - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
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