

Account Manager - Médico-Social H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Développement & fidélisation : devenez un bâtisseur de succès :
- Repérez les pépites dans notre portefeuille client et transformez-les en opportunités.
- Imaginez des stratégies sur-mesure qui feront briller nos clients (et notre CA).
- Négociez avec assurance et concluez des contrats mémorables.
- Tissez des liens solides avec vos clients, anticipez leurs besoins et devenez leur partenaire privilégié.
Suivi & reporting : gardez le CAP avec méthode :
- Soyez le maestro de nos outils (CRM inclus) et suivez chaque action avec rigueur.
- Analysez et partagez des reportings inspirants pour orienter les décisions.
Collaboration & représentativité : brillez ensemble :
- Travaillez main dans la main avec nos équipes internes pour une expérience client au top.
- Représentez notre entreprise avec enthousiasme lors d'événements, salons et rencontres professionnelles.
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac +3 (minimum) en commerce ou équivalent, vous avez fait vos preuves dans l'univers des logiciels.
Vous êtes un(e) expert(e) des ventes complexes de solutions SaaS BtoB, avec une expérience solide sur des cycles de vente longs et à forte valeur ajoutée.
Une connaissance approfondie du secteur médico-social est indispensable pour accompagner nos clients avec pertinence et impact.
Vous excellez dans la communication, la négociation et la construction de relations solides, avec une orientation résultats marquée.
Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, et utilisez aisément les outils CRM et la suite Office.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), persévérant(e) et prêt(e) à relever des défis, même sous pression.
Informations :
Votre future dream team : Sous le leadership pétillant de Madelyne, notre équipe composée de 2 Account Managers et 1 Account Executive transforme les défis du médico-social en réussites, avec une bonne dose d'humour et de savoir-faire. Entre deux négociations, l'équipe sait aussi partager un rire (ou deux) et faire en sorte que chaque client se sente comme un VIP.
Rejoignez une équipe où le sérieux est une priorité... mais où les sourires sont encore plus contagieux !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Labège - 31
- CDI
Pour les postes éligibles :
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