

Alternance 2025 - Délégué à la Protection des Données H/F Berger Levrault
Labège - 31 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Faire fonction de relais entre la fonction DPO et les directions métier et transverses du Groupe
- Assurer le pilotage et la mise à jour du registre des traitements
- Coordonner l'exercice des droits des personnes
- Analyser les contrats clients et fournisseurs
- Contribuer aux analyses de risques
- Participer au processus de gestion des incidents
- Animer le réseau des référents DPO du Groupe
- Concevoir, piloter et animer des actions de formation, de sensibilisation et d'information sur la protection des données
- Rédiger et mettre en place des politiques, procédures et modes opératoires liés à l'activité DPO
- Développer un reporting DPO avec indicateurs et tableaux de bord
- Assurer une veille réglementaire et juridique
Profil :
Vous préparez un Master 2 en Droit, spécialisé en Activité Numérique, Nouvelles Technologies, Protection des données Personnelles ou Droit du Numérique
Vous avez une bonne culture digitale et un intérêt marqué pour le droit des nouvelles technologies, en particulier le RGPD
Vous détenez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Vous avez de bonnes compétences en rédaction et en communication orale
Vous êtes curieux, rigoureux et organisé par nature
Informations :
Votre future dream team : Rejoindre Berger-Levrault, c'est intégrer un environnement dynamique où la protection des données est un enjeu clé. Aux côtés du DPO, vous participerez activement au pilotage de la conformité au RGPD à travers des missions variées : analyse, conseil, coordination et sensibilisation.
Cette alternance vous offrira l'opportunité de monter en compétences rapidement sur un domaine en pleine évolution, au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Si vous êtes curieux, rigoureux et passionné par le droit du numérique, cette opportunité est faite pour vous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
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Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail occasionnelCréez une alerte
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