Avocat Débutant - Fiscalité Individuelle et Patrimoniale Services Financiers - Paris H/F EY
La Défense - 92 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, l'équipe recherche un(e) Avocat(e) débutant(e) en Fiscalité Individuelle et Patrimoniale pour le bureau de Paris.
Vos missions :
Vous assistez les juristes et les avocats expérimentés de notre cabinet dans les missions suivantes auprès de clients français et internationaux :
- Mise en cohérence de projets de vie, objectifs, et patrimoine,
- Sécurisation et veille afin d'anticiper l'évolution fiscale, législative et réglementaire,
- Conseils dans le choix et la constitution d'une structure adaptée à la détention des actifs tant financiers qu'immobiliers
- Planification et conseils sur les subtilités juridiques/fiscales et les options les plus adéquates afin de préparer la retraite et anticiper la succession des clients.
Votre profil :
H/F Vous êtes titulaire du CAPA ou en cours d'obtention au sein d'une école d'avocats, et d'un Master 2 en Droit fiscal de type DJCE et/ou du type grande école de commerce option juridique et/ou L.L.M.
Vos précédents stages en cabinets ont conforté votre attrait pour la fiscalité individuelle et patrimoniale et vous avez un réel intérêt pour le monde de l'entreprise et l'économie.
Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous faites preuve d'aisance avec les outils informatiques et notamment Excel, et d'une excellente qualité rédactionnelle ainsi que d'un esprit de synthèse et de rigueur.
Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
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Questionnaire de personnalité
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Test situationnel (métiers et culture EY)
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Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
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Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
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Résolution d’un problème en groupe
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Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
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Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d'être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.
L'équipe People Advisory Services (PAS) Financial Services Office conseille les entreprises du secteur financier sur tous les aspects de la fiscalité individuelle et patrimoniale ainsi que de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.
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