Gestionnaire des Effectifs Militaires H/F Region de Gendarmerie D'auvergne-Rhone-A
Sathonay-Camp - 69 CDD- 🕑 36 mois
- Bac
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos activités principales :
- Mettre à jour la base de données (SAP-AGORH@) environ 9000 personnels
- Mettre des décisions dans la Gestion Électronique des Documents (dématérialisation dossier administratif)
- Gérer les situations urgentes et aide à la gestion de la notation des personnels militaires
- Consulter sur AGORH@ le requêteur pour surveiller les alertes RH
- Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civls)
- Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE pour la fiabilisation du "STOCK" et du "FLUX",
- Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP
- Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie
- Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Solde (CIRH-S)
- Piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Pension (CIRH-P)
- Réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA,
- Réaliser le CIRH-Pension de tous les militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service,
- Dématérialiser les dossiers généraux du FLUX et du STOCK des SOG,
- Gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN,
- Gérer toutes les radiations des cadres des SOG,
- Gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR),
- Valider les mouvements de personnels militaires et civils
- Créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD) pour les personnels,
- Mettre à jour les campagnes des militaires et les services antérieurs,
- Informer les SOG dans le domaine des droits à la retraite,
- Informer les SOG sur le rachat des services civils et le rachat d'étude,
- Conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de persmissions, erreur sur compte, etc.),
- Établir les cartes retraités de tous les militaires,
- Établir les déclarations relatives à l'indépendance des SOG,
- Dispatcher les cartes professionnelles sécurisées à toutes les unités.
Composition et effectifs du service
- 1 Sous-Officier de Gendarmerie
- 2 CSTAGN
- 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A)
Liaisons hiérarchiques
- Colonelle, cheffe de service RH
- Lieutenante-Colonelle, cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
- Major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration
Liaisons fonctionnelles
- SGAPA des autres régions et autres services de l'état-major,
- Service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sathonay-Camp
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 600 € / an 2 467 € / mois 16,26 € / heureSalaire brut estimé
42 300 € / an 3 525 € / mois 23,24 € / heureEstimation haute
50 500 € / an 4 208 € / mois 27,75 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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