CDI - Responsable Juridique IT-Digital-Data H/F Christian Dior Couture

Détail du poste

Le poste

La Direction Juridique de la Maison Christian Dior Couture intervient en tant que partenaire stratégique et opérationnel de l'ensemble des équipes. Organisée en pôles d'expertises et en zones géographiques, elle est placée sous la supervision de sa Directrice Juridique et Compliance.

Le pôle Legal Business Affairs, basé au siège, à Paris, intervient en tant que partenaire pour l'ensemble des équipes de la Maison, au plus près des décisions stratégiques et opérationnelles, sur des sujets juridiques relatifs à l'achat et/ou la vente de biens et de services, ainsi qu'en prévention et dans la gestion des litiges.

Le pôle Legal Business Affairs a une appétence pour l'innovation, s'intéresse à la digitalisation de la profession juridique et recherche l'efficacité, la simplification, et la sécurité juridique. Il met à disposition de toutes les équipes de la Maison des outils et des formations sur des concepts juridiques clés, ainsi que pour accompagner la formalisation. Il s'assure que les recommandations et actions sont comprises pour éclairer les prises de décision et la contractualisation.

Dans ce contexte, Christian Dior Couture recherche dans le cadre d'un remplacement au sein du pôle Legal Business Affairs et sous la supervision de sa Directrice, un(e) Responsable Juridique en CDI pour diriger la division IT, Digital, Data, comprenant une juriste spécialisée. Ce poste dynamique offre des missions extrêmement variées.

Les missions

En tant que véritable business partner, vous collaborerez avec les autres juristes du pôle Legal Business Affairs, des zones et de la direction juridique dans son ensemble. Vous apporterez des solutions pragmatiques aux nombreuses questions reçues quotidiennement. Vous saurez adapter votre communication à vos interlocuteurs et leur transmettre les réflexes juridiques.

Principaux domaines d'intervention :

IT : en lien avec les achats IT, contrats software, hardware, cloud computing (IaaS, PaaS, SaaS), infogérance, consulting, Telecom, traçabilité, NFC/RFiD etc.

Digital & E-commerce (BtoB et BtoC) :

Media, Publicité, Acquisition, Optimisation (SEM, SMO).

Mentions légales, CGU/CGV, gestion des relations et litiges clients.

Expériences client, mini-sites, VR, VTO

Web3, Blockchain & NFT.

Data :

Intelligence Artificielle

Data Governance, Analytics, Reporting, Tracking & Enrichment

CRM

Sécurisation et protection des données, en lien avec le DPO et l'équipe Cybersécurité, notamment sur les projets CRM, RH et Fintech.

Principales activités :

Management d'une juriste IT, Digital, Data.

Animation d'une communauté inter-zones sur les sujets IT, Digital & Data.

Rôle moteur dans la gouvernance relative à l'IA, en lien avec le groupe, le DPO et les équipes Data.

Négociation et rédaction de contrats.

Gestion et prévention des litiges ou contentieux.

Formation et sensibilisation des équipes.

Participation active à la digitalisation des activités juridiques (Contract Lifecycle Management etc.) et à la standardisation des documents (contrats types, clausier etc.).

Gestion des relations avec les avocats.

Votre profil

Formation :

Master 2 en Droit des Nouvelles Technologies et/ou CAPA.

Expérience : 8 ans d'expérience en tant que juriste et/ou avocat(e), première expérience en management réussie et/ou aptitude à accompagner et former avec pédagogie et engagement.

Compétences clés :

Maîtrise des réglementations Privacy (RGPD et autres réglementations régionales) et du droit de la consommation.

Excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.

Excellente maîtrise des outils informatiques et d'IA.

Curiosité, proactivité, organisation et pédagogie, sens de l'écoute et des priorités.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Une connaissance du secteur du luxe serait un plus.

Informations complémentaires

Rejoignez une Maison d'exception et contribuez à son rayonnement au sein d'une Direction Juridique à taille humaine bienveillante qui valorise l'excellence et le développement de ses collaborateurs !

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap