Chargé de Patrimoine Télécom H/F Mentory
Saint-Mandé - 94 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que chargé de patrimoine Télécom ?
Vous avez la possibilité de travailler avec nous et d'apporter votre expertise pour concrétiser le projet de notre client.
Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Patrimoine pour rejoindre notre équipe de production. En tant que Chargé de Patrimoine, vous serez responsable de la mise en oeuvre des actions de négociation auprès des bailleurs et des autorités d'urbanisme afin de faire évoluer nos sites de radiotéléphonie.
Sous la supervision du Chargé de Production, vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de sites, en veillant à leur pérennité, tout en prenant en charge les aspects juridiques et urbanistiques. Vous serez également responsable de fournir des rapports réguliers à votre direction.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Renégocier les contrats des sites existants en vue d'un réaménagement, en tenant compte des aspects juridiques et urbanistiques.
- Assurer la pérennité du patrimoine en priorisant les actions liées à la gestion des désordres, des litiges et au renouvellement des conventions arrivant à échéance.
- Alerter les personnes concernées en cas de désordres graves, assurer et/ou coordonner la mise en place de solutions.
- Analyser les contraintes d'urbanisme, monter les dossiers d'autorisations administratives nécessaires et les déposer auprès des autorités compétentes.
- Communiquer les décisions aux interlocuteurs internes et externes, préparer les éléments en vue de renégociations et vérifier la validité des autorisations dans le cadre de l'évolution du patrimoine.
- Contrôler la conformité du patrimoine existant avec l'ensemble des autorisations administratives et réglementaires requises, et prendre toutes les mesures nécessaires pour se conformer à celles-ci.
- Garantir l'intégrité des données relatives à la gestion du Patrimoine.
- Réaliser des comptes rendus d'activité à communiquer à votre manager.
Le profil recherché
Pour occuper ce poste nous recherchons une personne qui possède les compétences suivantes :
Vous êtes doté d'un Bac +2 en gestion de patrimoine et d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des télécommunications.
Vous êtes réactif, dynamique et doté d'une forte capacité de négociation.
Vous aimez défendre les intérêts de votre entreprise et travailler dans des environnements complexes.
Bienvenue chez Mentory
« Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talents et votre ambition trouvent un terrain propice pour s'épanouir. Chez Mentory nous valorisons l'humain, cultivons la réactivité, encourageons les compétences et investissons dans l'accompagnement. »
Découvrez Mentory, une entreprise dynamique et passionnée qui offre une multitude d'opportunités dans le domaine des prestations de services. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Mentory est l'endroit idéal pour vous.
En tant qu'entreprise de services numériques (ESN), Mentory est spécialisé dans les métiers des infrastructures des télécoms, ferroviaires et énergies. Nos domaines d'expertises s'articulent autour des technologies radios, FTTX, CFO/CFA et Smart-Mobility. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants qui façonnent l'avenir des réseaux futurs.
Rejoindre nos équipes, c'est faire partie d'un projet innovant axé sur l'humain, la compétence et la création de valeur.
Si vous êtes un professionnel passionné, à la recherche de défis stimulants et souhaitez contribuer à la construction des usages de demain, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Chez Mentory, vous découvrirez un environnement de travail collaboratif et innovant, où vos idées seront valorisées et votre contribution appréciée.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Ticket restaurant
- Mutuelle
Notre processus de recrutement :
- Appel téléphonique
- Entretien physique dans nos locaux
- Présentation de qualification
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