Ingénieur Intégration et Maintenance des Systèmes Applicatifs Cloud H/F MATAWAN SERVICES
Nice - 06 CDISuper recruteur
- 50 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Objectif principal :
Concevoir, déployer et assurer le suivi des systèmes applicatifs d'entreprise (ERP, CRM, PMS, CMS, RH...) dans des environnements cloud privés et publics, tout en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles (MCO) et leur bon fonctionnement après mise en service (MCS).
Responsabilités :
Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les responsables métiers et les équipes fonctionnelles pour traduire les exigences techniques en solutions fonctionnelles adaptées.
Pilotage des projets d'intégration : Superviser les projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production (GO live), en assurant leur conformité avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en respectant les exigences sécuritaires, techniques et réglementaires.
Sélection des technologies et des plateformes : Choisir et déployer les solutions technologiques adaptées issues du catalogue de services, en tenant compte des besoins spécifiques de l'entreprise.
Documentation et partage de la connaissance : Créer et maintenir des documents de conception (HLD, LLD), des codes sources et des configurations d'intégration, afin de garantir une transparence optimale et faciliter la collaboration au sein des équipes techniques.
Application des bonnes pratiques : Appliquer les normes de sécurité, de DEVOPS et de CI/CD dans l'intégration des systèmes, en veillant à leur qualité et leur efficacité.
Suivi des performances : Assurer le monitoring des intégrations, et travailler à leur amélioration continue en termes de performances, fiabilité et évolutivité.
Support de niveau 3 : Fournir un support technique de niveau 3 en cas de dysfonctionnement des applications déployées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
-
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
-
Rencontre avec le client final
-
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
-
Onboarding - Manager opérationnel / HR
Le profil recherché
Interaction avec les équipes métier : Capacité à collaborer efficacement avec les experts métiers pour garantir une intégration fluide des systèmes dans l'écosystème technologique global de l'entreprise.
Expertise en réseaux et infrastructures Cloud : Maîtrise des architectures réseaux, des environnements Cloud (publics et privés), ainsi que des solutions de virtualisation.
Gestion des accès et sécurité : Bonne connaissance des modèles d'authentification et d'autorisations (notamment le RBAC) et capacité à gérer les hiérarchies d'utilisateurs.
Compétences en bases de données : Expérience avec des systèmes de gestion de bases de données comme MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL.
Connaissance des enjeux de cybersécurité : Maîtrise des lignes directrices en cybersécurité et des certifications telles que SecNumCloud.
Expertise en intégration de systèmes : Connaissance approfondie des modèles d'intégration et des protocoles standards (REST, SOAP, JSON, XML, etc.), ainsi que des architectures de flux de données.
Systèmes d'information et middleware : Bonne maîtrise des middlewares et services d'infrastructure (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, email...).
Compétences relationnelles : Aisance dans les interactions interpersonnelles et capacité à favoriser la collaboration entre les différentes équipes pour garantir une réussite commune.
Expérience en déploiement de solutions d'entreprise : Expérience confirmée dans l'implémentation de solutions applicatives de type CRM, ERP, PMS, RH.
Certifications cloud : Certification AWS ou Azure souhaitée.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de vacances
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Panier repas
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Progression rapide - Plan de carrière adapté
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Environnement de travail dynamique et innovant
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Laptop performant
Bienvenue chez MATAWAN SERVICES
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Nous sommes une agence technologique et éditeur de solution en hyper-croissance et en quête de renfort !
Nous avons rejoint Matawan, membre de la French Tech 120 depuis 5 années consécutives, faisant partie des start-ups les plus prometteuses.
Notre double ADN de société de conseil IT et d'éditeur de solutions nous permet de proposer à l'ensemble de nos collaborateurs une variété de projets et un plan de carrière sur mesure.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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