Gestionnaire Ressources Humaines Pôle Parcours Professionnels H/F Ministère de l’Intérieur
Châtel-Saint-Germain - 57 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du pôle parcours professionnels de la direction zonale de la police nationale Est, vous êtes chargé des attributions suivantes :
- Gestion de proximité des ressources humaines pour les effectifs directement rattachés à la direction zonale (saisie dans le SIRH des informations relatives à la situation individuelle et administrative des agents)
- Participation au suivi des campagnes de mutation, d'avancement ou de primes des agents tous corps confondus
- Gestion de la messagerie électronique
- Suivi des différents tableaux de bord RH
Activités du service
La direction zonale de la police nationale (DZPN) est un service nouvellement créé, qui a vocation à animer, coordonner, orienter et contrôler les missions exercées par les directions départementales et interdépartementale de la police nationale de la zone Est.
Au sein de la DZPN, le département stratégie, synthèse et soutiens (D3S) anime et pilote le déploiement des politiques nationales en matière de soutien opérationnel (RH, budget, logistique, accompagnement de la qualité de vie au travail, etc.)
Le pôle parcours professionnels assure la gestion RH de proximité de la DZPN, et le suivi des campagnes liées à la carrière des agents de la police nationale tous corps confondus (mutation, avancement, médailles, etc.)
Composition et effectifs du service
Le pôle parcours professionnel, placé sous l'autorité d'un attaché d'administration, se compose de 5 agents (3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
Responsable du pôle parcours professionnels
Chef du département stratégie synthèse et soutiens
Directeur zonal de la police nationale de l'Est
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Savoir analyser
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir-être au choix
Vos perspectives :
Le développement d'une technicité particulière liée au poste permet d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres emplois à dominante Ressources Humaines ou Administration Générale.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 600 € / an 2 883 € / mois 19,01 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Châtel-Saint-Germain - 57
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