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Gestionnaire Ressources Humaines Pôle Parcours Professionnels H/F Ministère de l’Intérieur

Châtel-Saint-Germain - 57
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du pôle parcours professionnels de la direction zonale de la police nationale Est, vous êtes chargé des attributions suivantes :
- Gestion de proximité des ressources humaines pour les effectifs directement rattachés à la direction zonale (saisie dans le SIRH des informations relatives à la situation individuelle et administrative des agents)
- Participation au suivi des campagnes de mutation, d'avancement ou de primes des agents tous corps confondus
- Gestion de la messagerie électronique
- Suivi des différents tableaux de bord RH

Activités du service

La direction zonale de la police nationale (DZPN) est un service nouvellement créé, qui a vocation à animer, coordonner, orienter et contrôler les missions exercées par les directions départementales et interdépartementale de la police nationale de la zone Est.

Au sein de la DZPN, le département stratégie, synthèse et soutiens (D3S) anime et pilote le déploiement des politiques nationales en matière de soutien opérationnel (RH, budget, logistique, accompagnement de la qualité de vie au travail, etc.)

Le pôle parcours professionnels assure la gestion RH de proximité de la DZPN, et le suivi des campagnes liées à la carrière des agents de la police nationale tous corps confondus (mutation, avancement, médailles, etc.)

Composition et effectifs du service

Le pôle parcours professionnel, placé sous l'autorité d'un attaché d'administration, se compose de 5 agents (3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C)

Liaisons hiérarchiques

Responsable du pôle parcours professionnels
Chef du département stratégie synthèse et soutiens
Directeur zonal de la police nationale de l'Est

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Savoir analyser
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir-être au choix

Vos perspectives :

Le développement d'une technicité particulière liée au poste permet d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres emplois à dominante Ressources Humaines ou Administration Générale.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025

Infos complémentaires

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

34 600 € / an 2 883 € / mois 19,01 € / heure

Salaire brut estimé

41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heure

Estimation haute

53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heure

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Gestionnaire Ressources Humaines Pôle Parcours Professionnels H/F
Ministère de l’Intérieur
  • Châtel-Saint-Germain - 57
  • CDI
Publiée le 28/03/2025 - Réf : MINT_BA057PNB-99757

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