Technicien Fiabilité H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien fiabilité H/F.

Vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et l'amélioration de la fiabilité des véhicules. En utilisant des techniques de diagnostic avancées, vous identifierez et résoudrez les problèmes potentiels, assurant ainsi la performance et la durabilité des automobiles.

Missions :
- Réception, préparation et suivi des moyens d'essai en fiabilité et durabilité
- Analyse des incidents
- Traitement des pannes (demande de travaux, pièces de rechange, etc)
- Alimentation des bases informatiques nécessaires au suivi des véhicules
- Reporting et synthèse hebdomadaire des moyens d'essais
- Participation aux réunions de suivi
- Respect des plannings et des jalons projets

Profil :
- De formation Bac +2 ou Bac +3 en automobile.
- Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire en tant que leader essai.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La connaissance de la mécanique ou des liaisons au sol est obligatoire.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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