Expert Moteur Marin H/F Innova Solutions
Marseille 2e - 13 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 69 999,99 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle.
Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au coeur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux.
Nous recherchons un(e) Expert moteur R&D dans le secteur Maritime/Naval chez l'un de nos clients.
Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département R&D.
Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission.
Activités principales du poste :
- Rechercher et explorer toutes les solutions permettant d'améliorer l'efficacité des moteurs de propulsion, de réduire la consommation spécifique de carburant et de gaz et de diminuer les émissions de gaz à effet de serre ;
- Étudier les solutions d'optimisation des moteurs ;
- Maintenir un lien étroit avec le département R&D des concepteurs de moteur ;
- Maintenir un lien étroit avec le département Retrofit et Upgrade des concepteurs de moteurs ;
- Analyser les performances des moteurs en service ;
- Proposer des solutions au département technique ;
- Apporter un soutien au département de construction de navires neufs pour la sélection des moteurs et des composants associés ;
- Apporter un soutien à la nouvelle construction pour la conception et l'installation du moteur et des systèmes auxiliaires du moteur ;
- Apporter un soutien à la nouvelle construction pour la mise en service et les essais du moteur ;
- Suivi des performances du projet de construction neuve ;
- Suivi des performances des solutions de modernisation.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Analyse des performances des moteurs à 2 temps / mise au point des moteurs à 2 temps
- Analyse des performances des moteurs à 4 temps / mise au point des moteurs à 4 temps
- Connaissances obligatoires :
Système de contrôle des moteurs 2 temps
Performances du système de propulsion
- Connaissances utiles :
Logiciel de simulation de moteur (GT Power, Amesim ou autre)
Modèles de moteurs 0D/1D et MVEM
Procédures d'assemblage, de mise en service et d'essai des moteurs à deux temps
- Maîtrise de l'anglais
- Logiciels de bureautique
- Logiciels d'ingénierie
- Logiciels et applications « maison » pour les concepteurs de moteurs (Cocos EDS, WiDE, DCM, GTD, CEAS, PMI, etc.)
Profil recherché
- Master en ingénierie mécanique / Spécialiste des moteurs à combustion interne
- Vous avez au moins une expérience sur :
Développement de moteurs marins à 2 temps au sein de l'un des deux organismes concepteurs de moteurs. L'autre possibilité est de travailler au sein du département Performance de l'organisation du fabricant de turbocompresseurs pour moteurs marins à 2 temps
Installation, mise en service et test de moteurs à 2 temps, soit au sein de l'organisation du fabricant du moteur, soit du côté du propriétaire
Analyse des performances du moteur à 2 temps
Essais et/ou analyse des performances des moteurs à 4 temps
- Vous avez une Forte expérience internationale, multiculturelle avec une parfaite connaissance du secteur maritime.
- Rigueur, méthode et autonomie
- Attitude de collaboration et d'esprit d'équipe
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne présentation et organisation, compétences en matière de communication (verbale, écrite et écoute), capacité à travailler avec tous les niveaux de personnel et dans divers domaines d'activité.
Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !
Bienvenue chez Innova Solutions
A la fois Cabinet de recrutement & Société de conseil, Innova Solutions a une couverture nationale. Nous sommes basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous accompagnons nos clients dans toute la France et offrons à nos candidats des postes dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.
Nos clients ont accès à plus de 85 bureaux à travers le monde :
- Aux États-Unis
- En Europe (Belgique et Nice)
- Au Royaume-Uni
- A Singapour
- En Inde
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Notre process (simple et efficace) :
- Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions
- Discussion initiale pour évaluer votre profil.
- Analyse de votre profil :
- Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé).
- Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur.
- Attente du retour du client :
- Si le retour est positif : planification d'un entretien visio avec le manager du client.
- Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur.
- Préparation à l'entretien client :
- Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions.
- Entretien avec le client :
- Si retour positif : possibilité d'un second entretien ou début des discussions contractuelles.
- Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur.
Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas !
Super recruteur
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