Ingénieur Travaux-Neufs H/F Davidson Ouest

Détail du poste

Davidson Ouest recherche à renforcer ses équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :
- Analyse du besoin.
- Tracé / Recollement de plans sous AutoCAD.
- Rédaction de spécifications techniques.
- Sourcing, consultation et analyse des offres.
- Préparation des interventions (chantier sous PGC / PPSPS).
- Suivi terrain d'un chantier TCE et coordination de plusieurs sociétés (coactivité).

De formation Bac +5 généraliste ou spécialité travaux, vous avez une première expérience en travaux neufs chez un industriel.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et avez le goût du terrain et du challenge.

Vous disposez d'une faculté à vous intégrer rapidement au sein d'une équipe projet et êtes très attentif à la satisfaction client.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.