Apprenti Assistant Comptable H/F Chalus Chegaray & Cie
Le Havre - 76 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Niveau requis : Bac +3 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance
Début : Mi-juillet 2025
Vos missions :
1. Découvrir l'environnement comptable et financier d'une holding familiale
2. Assister les comptables dans diverses tâches :
- Saisie de factures fournisseurs/clients
- Rapprochement bancaire
- Saisie d'écritures diverses
- Déclaration de TVA
3. Participer aux contrôles périodiques des données financières du groupe :
- Intégration des flux métiers
- Suivi des règlements fournisseurs et des impayés clients
- Vérification des soldes bancaires
4. Accompagner le suivi budgétaire mensuel des filiales et remonter les situations incertaines
5. Piloter et analyser des reportings à destination de la direction et des équipes opérationnelles
6. Contribuer à la mise en place de projets financiers :
- Élaboration de cahiers des charges
- Développement et amélioration des outils de reporting et logiciels internes
- Optimisation des procédures comptables
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Contrôler la conformité des données, Élaborer des tableaux de bord, Élaborer, suivre et piloter un budget, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable, Maîtrise DES OUTILS BUREAUTIQUE ET COMPTABLES, ESPRIT ANALYTIQUE
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Havre - 76
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