Gestionnaire de Paie H/F Fed Human
Nice - 06 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 31 000 - 33 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Je recherche actuellement un(e) Gestionnaire de paie et ADP pour rejoindre l'équipe de Nice (06000).
C'est sous la supervision de la Responsable Administration des Ressources Humaines que vous évoluerez et que vous réaliserez les missions suivantes pour un périmètre de 350 collaborateurs :
L'Administration du personnel : de l'entrée à la sortie
- Effectuer la Déclaration Unique d'Embauche (DUE) et mettre à jour le registre du personnel.
- Créer et contrôler l'entrée des données sur le logiciel de paie.
- Participer à l'élaboration des contrats de travail et des promesses d'embauche.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Suivre et gérer les périodes d'essai, incluant les renouvellements et confirmations.
- Suivre les dossiers de longue maladie, notamment en ce qui concerne la prévoyance et les indemnités journalières de la Sécurité Sociale.
Accompagner les salariés :
- Assurer un accompagnement aux collaborateurs dans l'utilisation des logiciels RH du groupe.
Gestion de la paie :
- Recueillir et traiter les informations relatives aux absences, maladies, augmentations, promotions, etc.
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Divers :
- Effectuer les reportings du groupe et les déclarations de la taxe d'apprentissage.
- Participer aux entretiens professionnels RH.
- Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation en vigueur.
Le profil recherché
Ce poste est à pourvoir en CDI à Nice, la rémunération est à établir selon profil, dans une fourchette de 30-33K€ brut annuel. Possibilité de deux jours de télétravail après période d'essai. Possibilité de bénéficier d'une place de parking.
Si tu es un cador de la paie, ou que tu as au minimum une expérience de deux ans sur un poste similaire (cabinet ou entreprise).
Si la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie n'a plus de secret pour toi.
Si tu as une connaissance approfondie de la législation sociale.
Si tu as d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Si tu as la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec humour.
Si tu es rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités.
Si tu te reconnais, que tu es intéressé(e) par ce poste et que tu réponds aux critères mentionnés, je te laisse postuler ou m'adresser ton CV à
Je suis impatiente de vous rencontrer et de vous accompagner dans ce nouveau challenge au sein de cette équipe dynamique et motivée.
L'entreprise
Mon client est un acteur majeur du secteur de l'immobilier présent au national, pour qui je recherche un Gestionnaire de Paie.
Quant à moi je suis Pauline et je suis consultante en recrutement spécialisée sur le recrutement des fonctions RH et paie pour le cabinet Fed Human.
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