Alternance - Chargé d'Ingénierie Financière H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Vous rejoindrez la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle et plus précisément l'équipe Ingénierie Financière dont la mission est de concevoir et gérer les produits d'épargne et de retraite commercialisés par le groupe.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Votre mission principale consistera à accompagner les Ingénieurs financiers dans le développement et le suivi des UC présents dans les contrats d'épargne et de retraite :
- Lancement des produits de campagne comme les obligations structurées en lien avec CACIB et Amundi, avec le suivi de la collecte, le suivi de leur intégration dans le SI, le suivi des arrivées à échéance...
- Ajouts de nouveaux fonds (actions, obligations, monétaires, convertibles) dans les différentes contrats : analyse et présentation des fonds lors des différents comités.
- Lancement de nouveaux types de supports (fonds non cotés...)
- Reportings sur la performance des fonds, des mandats, des offres de gestion pilotée.
- Contribution aux études du service.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes en formation en Finance de marché.Une expérience en lien avec les marchés financiers (stage/alternance) serait un plus.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez des connaissances des marchés financiers et du fonctionnement de l'assurance-vie.
Compétences comportementales recherchées :
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
- Connaissance des outils informatiques : Excel, PowerPoint etc.
- Une connaissances des outils financiers Morningstar et Bloomberg serait un plus
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
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Enquête d'engagement annuelle
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Dispositif en faveur des salariés aidants
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Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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