

Alternance - Chargé de Projet Formation - Esg - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Projet Formation/ESG pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous intégrez la DRH Groupe et plus précisément le Campus BPCE.
Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé, et l'organisme de formation du Groupe BPCE.
En binôme avec votre tutrice, vous intervenez sur un projet de formation stratégique sur la thématique ESG.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer et animer des ateliers de travail pour cadrer le projet
- Rédiger une note de cadrage
- Construire la charte projet en réponse aux exigences de chaque partie prenante du projet
- Coordonner les interactions entre les différentes parties prenantes du projet
- Participer au pilotage du projet
- Communiquer et accompagner sur la conduite du changement
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 dans le domaine du management de projet et recherchez à évoluer sur une problématique à fort enjeux stratégiques orientés ESG, en lien avec les formations du Groupe.
Au travers d'une ou plusieurs expériences réussies en management de projet (stage ou alternance), et avez acquis une méthodologie de travail que vous souhaitez mettre à profit.
Vous êtes particulièrement organisé et savez travailler au sein d'un écosystème mouvant et complexe.
Vous possédez de très bonnes capacités d'analyse et savez prendre de la hauteur sur les sujets.
Dôté d'un très bon relationnel, vous savez travailler de manière transverse et interagir avec des interlocuteurs multiples, de niveaux différents.
Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Enfin, vous êtes à l'aise en anglais (notamment en compréhension orale).
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
- Paris - 75
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