Alternant Souscription Assurances Collectives H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante ?
Aimeriez-vous vous lever chaque jour pour permettre de protéger ceux qui comptent en rejoignant une équipe de professionnels de la souscription assurances collectives santé et prévoyance au sein d'AXA France, une entreprise responsable, solide et engagée, dans un environnement convivial propice à l'épanouissement professionnel ?
Nous recherchons une personne talentueuse, curieuse, avide d'apprendre et passionnée par la découverte du contenu du métier de souscription assurances collectives santé et prévoyance. Si vous êtes motivé(e) par l'apprentissage continu et que vous souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine passionnant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique.
En rejoignant notre équipe souscription du Pôle Grands Comptes de la DSPC, dans une ambiance conviviale et chaleureuse, en tant qu'alternant(e) en souscription assurances collectives santé et prévoyance, vous jouerez un rôle pivot entre AXA et les demandes des prospects ou des clients en portefeuille. Vous serez amené(e) à négocier, proposer des solutions adaptées et démontrer un fort intérêt pour les aspects réglementaires. Votre appréciation pour le travail en équipe et l'entraide nourrira votre collaboration avec l'équipe existante.
Vous contribuerez activement aux différentes activités de souscription pour un portefeuille varié de Grandes Entreprises, tout en soutenant l'engagement d'AXA à protéger ce qui compte pour ses clients sur les affaires nouvelles Santé et Prévoyance Collective tout en contribuant au suivi d'un portefeuille panaché client, portefeuille d'affaires directes ou en réassurance de nos partenaires.
Description des tâches :
- Réaliser des études et évaluation des risques liés aux affaires nouvelles santé et prévoyance
- Répondre aux cahiers des charges clients en proposant des réponses tarifaires et des solutions techniques
- Établir des pièces contractuelles : contrats, avenants et notices d'information grâce à nos outils performants
- Contribuer à la mise en gestion de l'affaire dans les systèmes d'information
- Suivre des résultats clients : réalisation, analyse de comptes techniques et mise en oeuvre d'actions pour le retour à l'équilibre des contrats
- Participer à la mise en conformité des contrats aux évolutions réglementaires et législatives
- Soutenir la négociation technique en collaboration avec l'inspection commerciale pour proposer la meilleure solution technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master 1/2 en Assurances, statistiques, mathématiques et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025, avec un rythme idéal de 2 ou 3 semaines en entreprise et 1 semaine école.
Compétences attendues :
- Goût développé pour les chiffres et les aspects rédactionnels, Aptitude à la rédaction de pièces contractuelles
- Connaissance des techniques assurantielles, Formation en Assurance, la connaissance des assurances de Personnes est un plus
- Connaissance des produits d'assurance santé et prévoyance collectives
- Capacité d'analyse et d'évaluation des risques
- Bonne communication orale et écrite : nous attachons une grande importance à la qualité rédactionnelle, à la précision de la syntaxe, la rigueur dans la maîtrise de la langue française est un élément essentiel de notre approche professionnelle
- Sens de l'écoute et goût du contact, Capacité à travailler en équipe
- Sens de la négociation et du conseil technique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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