Ingénieur Test de Performance et de Charge H/F Kerhis
Balma - 31 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Ingénieur Test de Performance et de Charge, vous aurez la charge de garantir la robustesse, la performance et l'évolutivité de nos solutions logicielles.
Vos missions principales incluent :
- Définir et concevoir des plans de test de performance et de charge pour nos applications ERP en SaaS ou On Premise (web, SQL, API, AMQP etc.)
- Développer, exécuter et analyser des tests de performance avec JMETER et d'autres outils adaptés.
- Surveiller, diagnostiquer et optimiser les performances des bases de données SQL*Server.
- Identifier les goulets d'étranglement, proposer et suivre les actions correctives pour améliorer les performances applicatives.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement et DEVOPS pour intégrer les tests de charge dans le pipeline CI/CD.
- Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de performance.
- Participer à la définition des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des méthodes de test au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences/expertises essentielles :
- Expérience approfondie en tests de performance et de charge, avec une expertise en JMETER.
- Bonne maîtrise des bases de données SQL*Server, avec une capacité à analyser et optimiser les performances des requêtes SQL.
- Connaissance des métriques de performance applicatives et des stratégies de monitoring.
- Expérience dans l'intégration des tests de charge et de performance dans une approche CI/CD.
- Compréhension des architectures applicatives (API, bases de données, microservices, cloud).
Compétences supplémentaires qui serait un vrai plus :
- Expérience avec d'autres outils de test de charge (Gatling, LoadRunner, k6).
- Expérience en automatisation des tests fonctionnels et non fonctionnels.
- Notions de scripting pour l'automatisation des tests (Python, Bash, PowerShell).
- Expérience avec des outils de monitoring (Grafana, Prometheus, ELK).
- Connaissance des architectures cloud (Azure, AWS, GCP).
Soft skills :
- Autonomie et rigueur, avec un forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec les équipes de développement et DEVOPS.
- Force de proposition, volonté d'améliorer continuellement les performances et la qualité des logiciels.
Bienvenue chez Kerhis
Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu'une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.
Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.
Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.
Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.
Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.
Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.
Les 180 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.
Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.
Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.
Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.
Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.
Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.
Les valeurs qui nous animent au quotidien :
- Satisfaction Clients.
- Envie de progresser.
- Coopération.
- Convivialité.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Un entretien sur site avec votre futur responsable.
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.
Infos complémentaires
- Contrat collectif frais de santé obligatoire ; prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise ;
- Tickets restaurant ;
- Prime vacances (1% du salaire brut annuel) ;
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans ;
- Avantages CSE ;
Et la convivialité évidemment !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Balma
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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